應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-02-02 17:47:03
2009人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1、模式打造與管理 ：
制定并落地“國賓式”會議服務(wù)標準體系，推動服務(wù)模式創(chuàng)新，提升品牌競爭力。
統(tǒng)籌管理自持商辦項目、央企總部辦公樓及IFM項目的會議服務(wù)。
2、團隊管理 ：
前期招聘、培養(yǎng)18人會服禮賓團隊的日常管理、培訓(xùn)及績效考核。
負責(zé)會服人員氣質(zhì)和技能的提升。
3、資源協(xié)調(diào) ：
聯(lián)動跨部門資源，優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶滿意度。
4、管理模型及數(shù)據(jù)分析 ：
通過會議服務(wù)數(shù)據(jù)（甲方反饋、成本效益）分析，提出改進方案。
研究定制會議模型。
1、模式打造與管理 ：
制定并落地“國賓式”會議服務(wù)標準體系，推動服務(wù)模式創(chuàng)新，提升品牌競爭力。
統(tǒng)籌管理自持商辦項目、央企總部辦公樓及IFM項目的會議服務(wù)。
2、團隊管理 ：
前期招聘、培養(yǎng)18人會服禮賓團隊的日常管理、培訓(xùn)及績效考核。
負責(zé)會服人員氣質(zhì)和技能的提升。
3、資源協(xié)調(diào) ：
聯(lián)動跨部門資源，優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶滿意度。
4、管理模型及數(shù)據(jù)分析 ：
通過會議服務(wù)數(shù)據(jù)（甲方反饋、成本效益）分析，提出改進方案。
研究定制會議模型。
任職要求：
1、年齡：28-38歲（能力優(yōu)異者可放寬）。
2、本科及以上學(xué)歷，酒店、商務(wù)管理，公共關(guān)系、空乘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、3年以上高端會議服務(wù)或大型活動管理經(jīng)驗，有央企、國際會議或賽事服務(wù)背景者優(yōu)先。熟悉IFM（綜合設(shè)施管理）項目運作模式者優(yōu)先。
4、持有CPCE（專業(yè)會議經(jīng)理認證）等證書者優(yōu)先。
加分項：
1、外派意愿:
可接受短期（1-3個月）京津冀區(qū)域外派支持重點項目。
2、榮譽資質(zhì):
獲得過國家或地方管理服務(wù)等榮譽。
熟悉央企文化及服務(wù)需求，能在高壓環(huán)境下保持高效執(zhí)行。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：深圳福田區(qū)中金公司(北京國貿(mào)商城)
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
劉思哲HR
第一物業(yè)服務(wù)(北京)有限公司
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物業(yè)管理/商業(yè)中心
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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北京市海淀區(qū)滿庭芳園配套二樓
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