應屆畢業生
學歷不限
2026-03-20 05:52:15
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1. 參與制定公司的人力資源規劃。
2. 負責人力資源預算編制并分析執行情況。
3. 負責搭建薪酬福利和績效體系，建立基于OD和馬斯洛需要層次理論的激勵體系。
4. 負責定期進行激勵體系調研，調整完善激勵體系。
5. 負責員工薪酬核算、福利發放、社保公積金、補充醫療等薪酬福利管理。
6. 負責利用績效考核工具，推動績效方案實施。
1. 參與制定公司的人力資源規劃。
2. 負責人力資源預算編制并分析執行情況。
3. 負責搭建薪酬福利和績效體系，建立基于OD和馬斯洛需要層次理論的激勵體系。
4. 負責定期進行激勵體系調研，調整完善激勵體系。
5. 負責員工薪酬核算、福利發放、社保公積金、補充醫療等薪酬福利管理。
6. 負責利用績效考核工具，推動績效方案實施。
崗位要求：
1、專業：人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業本科以上學歷。
2、經驗：3年以上相關工作經驗，至少1年以上同崗位工作經驗。
3、技能：熟悉薪酬績效設計，能使用績效考核等工具及相關方法論。具有方案設計、績效管理成功推進經驗優先。
4、素質：對數據敏感，Excel技能優秀，善于思考，較強的學習力和抗壓性。
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：宜賓翠屏區歐陽明高院士工作站四川省宜賓市臨港經開區國興大道沙坪路7號科技創新中心D2-C座6層601號
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職位發布者
李老師HR
四川新能源汽車創新中心有限公司
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其他
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200-499人
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私營·民營企業
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四川省宜賓市臨港經開區國興大道沙坪路7號科技創新中心D2-C座2層201號
