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一、任職要求
1. 年齡25-50周歲，學歷：35周歲以下要求大專學歷及以上，35周歲及以上要求高中或同等學歷及以上，特別優秀者可適當放寬招聘條件；
2.有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度；
3.有挑戰高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力；
4.具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；
5.自信開朗、勤奮樂觀，良好的理解、表達、溝通及綜合管理能力。

二、崗位職責
1. 宣傳中國人壽保險股份有限公司企業文化，宣傳保險知識；
2. 拜訪客戶，收集準客戶名單，推銷公司壽險產品；
3. 完成保單銷售及保險合同簽訂，包括接洽、需求分析、設計和講解投保方案、促成和遞送保單、協助客戶繳納保險費、完成業務考核指標；
4. 為客戶提供售后服務，包括客戶回訪、提醒客戶及時繳納續期保險費、滿足客戶相關保單服務需求、協助公司處理保全和給付事宜等；
5. 參加公司有關會議和培訓等活動，向公司匯報代理業務情況；
6. 積極主動推薦新人；
7. 嚴格遵守誠信合規展業原則，主動防范自身和所在團隊非法集資和銷售誤導等違法違規問題；
8. 依照公司周經營工作要求，填寫線上活動量管理工具，進行活動量管理；
9. 遵守公司的有關規章制度，完成公司委托的其他相關事項。

三、工作時間
上午8:30-11:30,下午13:00-17:00周末雙休，法定節假日休息無加班。

四、發展空間
公司關注員工的發展，為每個層級的員工制定了發展規劃→希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃
1、做管理路線（優秀的隊伍）
晉升：*業務員-業務主任 *組經理(組經理、高級組經理、資深組經理) *處經理(處經理、高級處經理、資深處經理) *區經理(區域總監、高級區域總監)
對應薪資： *組經理:年薪20-30萬 *處經理 :年薪80-100萬 *區域經理:年薪100萬 以上

2、做業務路線（優秀的個人）
晉升:*業務員:年薪8萬 *業務主任:年薪8萬-10萬 *業務經理:年薪18萬-20萬 *高級業務經理:保底年薪50萬

注：1、公司每一季度作晉升考核；2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業規劃的更加清晰。


五、薪資結構
崗位津貼3K 績效獎金(月均6000) 提獎(20%-55%) 推薦獎勵 福利(月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓)，平均月薪9K-12K，部門工資平均在9K以上。

六、公司提供
周末雙休(國家法定節假日休息) 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補充醫療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利外加終身免費培訓。