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崗位職責：
1. 負責公司人力資源工作的規劃執行，推動公司人才建設，培訓員工發展。
2. 負責制定和完善公司的制度，流程及崗位編制，協助各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的需要。
3. 制定績效管理，設計薪酬體系。
4. 組織文化建設，執行變革管理（員工的錄用，調整，解雇）。
5. 負責公司行政工作。
6. 嚴格執行公司的戰略方針，加強對屬地化管理的深化，落實和執行。
7. 處理好員工關系，排除思想障礙，做好團建工作，讓員工齊心聚力。

崗位要求：
1. 人力資源管理專業，本科以上，大學英語四級以上。
2. 具有三年以上的管理經驗，年齡40歲以內。
3. 具有良好的思維邏輯能力，做事嚴謹，抗壓力強，執行力強。
4. 具有強大的責任心，優秀的職業素養和良好的團隊合作精神。

薪資待遇：年薪25萬-30萬，此崗位需外派至安哥拉。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護