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崗位職責：

1、人力編制合理規化、工作效率提升：QC人力規劃，根據公司生產情況，評估QC人力需求，做好各崗位人員工作安排和調配工作；

2、人才培養：組織員工進行基本技能、測試方法及有關程序文件的培訓；挖掘屬下潛能發揮其特長，定期考核下屬員工，做好人員能力評估；

3、根據公司整體質量狀況組織質量控制方案，監控產品全程質量（原材料、生產、出廠等環節），及時對異常及不合格的情形作出判斷。

4、工藝流程、生產計劃、工程變更資料的接收，并做好如實確認；

5、品質履歷檔案的建立及維護，質量信息庫共享；

6、參與品質異常處理工作，跟蹤處理方法、效果驗證；

7、參與調查、處理和跟蹤各類品質變異數據的收集整理；

8、參與建立和完善質量保證體系，確保產品質量的穩步提升；

9、參與建立和健全質量崗位責任感，明確各崗位職責、權力和義務，貫徹執行各項操作規程；10、協助QE分析、處理和解決質量問題，提供真實準確的原始檢測記錄數據；

11、根據LHR的條款來監管QC團隊的工作。



任職要求：

1、大專及以上學歷；

2、品質方面工作經驗5年以上，其中品質經理經驗3年以上；

3、精通ISO質量體系運作，能運用QC七手法、五大工具；

4、熟悉使用辦公軟件；

5、具有較強的邏輯思維能力、抗壓能力和團隊管理能力；