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基本要求

1. 大專及以上學歷；

2. 有5年及以上財險銷售經(jīng)驗，有產(chǎn)壽雙重從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3. 具有較強的學習、溝通和協(xié)調(diào)能力；

4. 具有較強的抗壓能力和責任心;

四、工作職責

1. 目標制定。根據(jù)互動業(yè)務管理制度和要求，收集與分析互動業(yè)務信息，按照互動業(yè)務部下達的壽代產(chǎn)業(yè)務目標，制定團隊目標和落實計劃。

2.業(yè)務達成。負責所駐壽險職場壽代產(chǎn)業(yè)務的開拓、維護與服務，承擔各區(qū)（縣）支公司、互動渠道車險與非車險任務計劃的分解和考核，負責團隊業(yè)績指標的達成。

3.銷售推動。負責銷售活動的組織和策劃，在非車險業(yè)務推動方面，在團隊內(nèi)營造非車險業(yè)務拓展氛圍；負責公司業(yè)務政策的落地執(zhí)行；負責指導業(yè)務經(jīng)理、業(yè)務助理解決業(yè)務和服務需求；負責與壽險職場主管進行溝通協(xié)調(diào)。

4.人員管理。根據(jù)壽險職場發(fā)展?jié)摿蜆I(yè)務發(fā)展需要，合理規(guī)劃和發(fā)展團隊人力；負責指導團隊成員職場維護、活動量管理、銷售行為及日常工作；負責對團隊成員進行業(yè)績輔導。

5.培訓組織。根據(jù)壽險職場輔導訓練計劃，溝通并實施財險培訓內(nèi)容，包含但不限于車險與非車險產(chǎn)品、投保流程、理賠流程、服務話術(shù)與階段性企劃方案等；同時，定期組織團隊成員內(nèi)部培訓，組織編制職場宣導課件，提升互動團隊專業(yè)能力。

6.業(yè)務追蹤。定期召集團隊成員對本團隊的業(yè)務進度、續(xù)保情況、業(yè)務質(zhì)量進行分析討論針對存在的問題制定改進措施，向互動業(yè)務部提出政策建議和改進方案。

7.業(yè)務支持。根據(jù)團隊成員和營銷員需求，陪同拜訪客戶，了解客戶保險需求，根據(jù)業(yè)務需求，及時與上級公司溝通，尋求支持。

8.職場溝通。定期與壽險職場主管、崗位人員和個險部溝通協(xié)調(diào)，收集職場主管及營銷員對財險方面的意見和建議，及時向互動業(yè)務部和各區(qū)（縣）支公司反映。

9.公司溝通。主動、及時向各區(qū)（縣）支公司經(jīng)理室、壽險公司分管經(jīng)理匯報互動渠道管理要求和經(jīng)營發(fā)展要求在團隊的落實情況，做好溝通協(xié)調(diào)。10.完成公司交辦的其他工作。

工做地點：成都市新都區(qū)