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崗位職責(zé):
一、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃制定及考核管理
1.協(xié)助制定公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、考核管理相關(guān)制度；
2.結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助制定、分解、調(diào)整經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃并跟進(jìn)執(zhí)行情況；
3.協(xié)助制定考核范圍、考核指標(biāo)、數(shù)據(jù)口徑、聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)部門(mén)完成數(shù)據(jù)收集；
4.配合完成經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作，提出經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)完成建議；
二、項(xiàng)目管理
1.協(xié)助制定公司項(xiàng)目管理相關(guān)制度；
2.協(xié)助完成項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審、項(xiàng)目執(zhí)行數(shù)據(jù)核對(duì)、項(xiàng)目評(píng)價(jià)；
3.協(xié)助完成項(xiàng)目成本管理，
三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1. 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：有3年及以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核等相關(guān)工作經(jīng)工作經(jīng)歷，有國(guó)企同類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 具有較強(qiáng)的書(shū)面、語(yǔ)言表達(dá)能力及較強(qiáng)的理解分析、綜合分析能力；
4. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、分析研判、溝通協(xié)調(diào)、責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)以及抗壓能力。