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崗位職責：

1、全面負責片區內的人力資源招聘、錄用、竟聘、離職管理等規章制度；
2、向責片區內人員崗位編制制定，及年度預算的測算，并盤點片區人員結構，及時做好人員調配及補充；
3、負責制訂員工培訓計劃并實施，組織制定片區人力資源人才干部發展及任用，培訓、長期培中和年度計劃，并監督各項計劃的實施；
4、組織制定公司考核制度，定期進行員工考核；積極宣導公司績效考核方案，并在實施中進行監督及完善公司薪酬和激勵制度，調動員工積極性；
5、負責片區員工負責員工考勤、排班、假期管理，片區人員考勤統計的匯總及整理工作，勞動合同的續簽及員工簽訂合規性；
6、負責勞動合同的簽訂和管理工作，解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟；
7、負責片區內員工工傷事故的報案、處理、索賠、員工退休、病退等相關辦理；
8、負責片區內員工幸福職場活動組織，員工團隊管理建設。

任職要求：

1、人力資源管理專業統招本科以上學歷；
2、3年以上人力資源管理工作經驗，有物業行業人力資源管理工作經驗可適當放寬年限要求；
3、熟悉人力資源各模塊，擅長招聘、培訓、績效，文字功底扎實，寫作能力強；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，具備良好的職業形象、責任感、服務意識和團隊精神。