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一、主要工作職責：
1、管理養老業務照護工作，對護士和護理員進行日常監督、考核和管理；
2、協助部門負責人完成體系建設與優化，負責照護質量檢查與指導，做好護理員培訓、管理及老人服務工作；
3、負責提供高效的護理服務，同時獲得積極的臨床效果和居民/家屬及員工滿意度。
4、制定具有特色的照護方案和工作計劃，實時匯報工作情況；
5、負責確保提供的服務符合公司長期照護服務的使命、價值觀和政策，并與公認的實踐標準保持一致，包括政府規定和許可要求；
6、對照護發生的差錯、事故進行分析，并提出防范措施；
7、協助部門負責人做好行政管理和照護隊伍建設工作；
8、負責分配部門護理和居民服務的整體運作、整合、協調和指導；
9、負責輔導和培訓護士，與多學科緊密合作；
10、晚上上級交付的其它工作。

二、任職要求：
1、大專及以上學歷，護理專業，黨員優先；
2、2年及以上認知照護專區工作經驗，具備養老護理工作或養老護理管理經驗者優先；
3、具有豐富的護理業務水平、管理能力和豐富的護理管理經驗；
4、全面系統的掌握護理專業理論知識，具有豐富的臨床護理經驗，能全面指導護理業務工作；
5、善于同老年人溝通交流，并對養老工作有較強的工作意愿和興趣；
6、思維活躍，具備良好的自驅力和較強溝通協調能力，具有良好的敬業精神和團隊精神；
7、熟練操作各類辦公軟件。