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一，崗位職責
1.學院管理與規劃
-全面負責體育學院的行政管理工作，制定并實施學院的發展戰略、規劃和年度工作計劃，確保學院的各項工作有序推進并達到預期目標。
-組織制定和完善學院的各項規章制度，建立科學、規范的管理體系，提升學院的管理效率和水平。
-負責學院的師資隊伍建設規劃，制定人才引進和培養計劃，優化師資結構，提高師資隊伍整體素質。
2.教學管理與質量提升
-領導和組織學院的教學工作，制定和審核教學計劃、課程設置和教學大綱，確保教學內容符合學科發展和人才培養的需求。
-建立和完善教學質量監控體系，定期開展教學檢查和評估，及時發現和解決教學中存在的問題，保障教學質量的穩步提高。
-鼓勵和支持教師開展教學改革和創新，積極推廣先進的教學方法和手段，提高教學效果和學生的學習積極性。
3.學科建設與科研引領
-制定學院的學科建設規劃，明確學科發展方向和重點，加強學科團隊建設，提升學科的整體實力和競爭力。
-積極組織教師開展科研工作，爭取各類科研項目和科研經費，推動科研成果的轉化和應用，為體育學科的發展提供理論支持和實踐指導。
4.團隊建設與人才培養
-加強學院領導班子建設，提高班子的凝聚力和戰斗力，營造團結協作、積極向上的工作氛圍。
-關注教師的職業發展和個人成長，為教師提供培訓、進修和學術交流的機會，鼓勵教師不斷提升自己的專業水平和教學科研能力。
-注重學生的綜合素質培養，加強學生的思想政治教育和心理健康教育，引導學生樹立正確的人生觀、價值觀和體育觀。
二，應聘條件
1.政治素質
-具有堅定的政治立場，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義教育事業，遵守國家法律法規和學校的規章制度。
-具有良好的思想政治素質和道德品質，作風正派，廉潔奉公，具有強烈的事業心和責任感。
2.專業背景
-具有體育學或相關學科的本科及以上學位，具有深厚的專業知識和扎實的理論基礎。
-在體育學相關學科領域具有較高的學術水平和豐富的教學科研經驗，取得過一定的學術成果和教學成果者優先。
3.管理能力
-具有較強的組織領導能力、團隊管理能力和溝通協調能力，能夠有效地組織和管理學院的各項工作，推動學院的發展。
-熟悉高等教育規律和體育學科的發展趨勢，具有較強的戰略思維和創新意識，能夠制定和實施符合學院實際的發展戰略和規劃。
4.工作經驗
-具有高校教學、科研或管理工作經驗，擔任過高校院系領導職務或具有相關行業管理經驗者優先考慮。