1、負(fù)責(zé)公司人事管理工作,包括招聘、考勤、工資核算、考核管理
2、公文管理,負(fù)責(zé)各類公文的撰寫、收文、發(fā)文管理;
3、企業(yè)文化宣傳建設(shè),負(fù)責(zé)公司微信公眾號管理、各類榮譽(yù)申報(bào)、協(xié)會(huì)管理、政策研究;
4、法人治理,負(fù)責(zé)股東會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理會(huì)會(huì)議組織、會(huì)議紀(jì)要、決議出具及事項(xiàng)督辦;負(fù)責(zé)工商事務(wù)管理;
5、檔案管理,負(fù)責(zé)公司各類文件、檔案的收集、整理、歸檔和管理;
6、會(huì)議及活動(dòng),負(fù)責(zé)公司大型會(huì)議及活動(dòng)策劃、組織及實(shí)施;
7、協(xié)助開展黨建、紀(jì)檢、安全生產(chǎn)工作。
任職要求:
1、具備3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用word、ppt,具有較強(qiáng)的寫作能力;
3、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力;
4、有國企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)


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