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任職要求：1、年齡不限、性別不限，入職就有帶薪培訓(xùn)，老員工一帶一學(xué)習(xí)； 2、應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生不限，有銷售經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 3、具有良好的親和力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力 4、熱愛銷售工作，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、銷售推廣 2、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍 公平透明的晉升制度：專員——組長——主管——經(jīng)理——總監(jiān)，每年至少有95%的員工晉升為組長，月薪資基本1萬起；70%的員工可能晉升為主管，月薪資基本3萬起；50%的員工可能晉升為經(jīng)理，月薪資基本6萬起