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HWP介紹
培養英才丨成為HWP丨走向健康財富企業家
Health Wealth Planner是泰康保險集團全新打造的資深顧問團隊，類似銀行中的私行部門，主要服務公司銀行渠道高凈值客戶。深耕壽險產業鏈，從搖籃到天堂，依托“活力養老（全國16城自建養老社區）、高端醫療（海內外高級醫療資源對接）、理財顧問（保險金 信托）、關懷（泰康全國自建墓地）”四位一體商業模式，打造養老/健康/財富三個閉環，構建大健康產業生態體系，為日益增長的中產人群及高凈值家庭提供全方位健康和財富的管理與服務。
HWP誕生背景介紹
中國經濟由過去高速發展變成高質量發展的變化使市場越來越成熟，隨之而來中國的中產及高客群體開始崛起，對從業人員專業要求越來越高，高客領域蘊含商機，市場需要最專業的群體來加入，誰能抓住市場變化誰就能實現彎道超車。而泰康是國內一直堅守專業做壽險全產業鏈的公司，最近兩年都以非上市公司身份進入了世界五百強，公司產品解決的是客戶生老病死殘費用的問題，中低端以下產品各家公司出現嚴重的同質化。泰康在高客領域具備優勢，同時解決醫療資金和醫療資源的問題，既解決養老資源和資金的問題，四位一體的商業模式讓我們在高客領域傲視群雄。
2018年泰康聯合武漢大學共同打造了HWP全新職業，聯合開發HWP全套課程，武漢大學負責培訓，HWP在2019年已納入到國際職業資格認證體系。它代表了國內壽險領域專業水平，泰康要給行業樹立一個標準，HWP是中國金融2.0市場和泰康四位一體偉大戰略下誕生的高端人才戰略項目。
? HWP培育體系介紹
入職后在北京總部培訓1個月/HWP私人專屬職場管理/公司單獨培訓體系/公司專項高客資源支持
除基本待遇外，公司提供1.6萬/月~4萬/月的專項聘才支持，給予18個月，共計可達72萬。綜合年薪稅后60萬~100萬。
入司首年進入MDRT并注冊成功，晉升到精英HWP者，享受清華北大專屬定制學習，可拿泰康精英培養計劃持續學習獎金。
連續三年達成MDRT并注冊成功，晉升到HWP合伙人者，享受香港專屬定制學習之旅，可拿泰康精英培養計劃持續學習獎金。
連續五年年達成MDRT并注冊成功，保持HWP企業家者，享受國外SIM專業培訓，可拿泰康培養計劃持續學習獎金。
連續七年達成MDRT并注冊成功，保持HWP企業家者，享受美國高校聯合定制財富培訓，可拿泰康企業家培養計劃持續學習獎金。
? 任職要求：
1、年齡25—45周歲，本科及以上學歷（優秀者可放款至大專），企業主、行長、律師、醫生、私行顧問、教育行業、金融行業、服務行業、留學生等優先錄用。
2、最近一年收入收入流水同業12萬以上，非統同業收入流水6萬以上（或微信賬單截圖也可）。
3、兩年以上工作經驗 。
? 泰康銀行保險渠道續期部核心優勢：
1、隸屬于集團銀行保險部管理，主要做公司銀行保險老客戶的售后服務，泰康銀行渠道老客戶資源，不需要員工資源。
2、主要依托公司高頻項目完成老客戶批量開發，不需要單獨談單。
3、可享受行業個險渠道高額銷售管理利益，而且有銀行資源，平臺起點更高。
4、產品類型包含公司全渠道全線產品，比同行個險有優勢。
5、銀行保險定位中高端服務團隊，人均收入和人均業務均高過行業平均水平。
6、續期渠道崇尚“英雄 績優 榮譽”的團隊文化，團隊核心管理層均為高學歷，行業經驗豐富。
7、渠道定位中高端顧問團隊，目前以高學歷、高素質人員為主 ，招募標準按上述原則。
職位福利：不加班、周末雙休、彈性工作、員工旅游、績效獎金、節日福利、補充醫療保險、全勤獎
面試定級成功可享受6000元無責底薪，獵聘同業優秀人才面試定級成功可享受5萬元 5000元每月無責底薪。

崗位內容：
1. 根據公司戰略規劃，負責金融產品的規劃、設計、推廣及運營；
2. 持續關注金融市場的新技術和趨勢，結合用戶需求，探索新產品創新點；
3. 深入了解用戶需求，挖掘用戶痛點，根據反饋持續改進產品體驗；
4. 配合其他部門順利推進產品上線，并跟蹤產品運營效果，及時調整優化；
任職要求：
1. 本科及以上學歷，金融、市場營銷、計算機等相關專業優先；
2. 熟悉金融行業，具備產品設計和規劃經驗，對市場趨勢有敏銳的洞察力；
3. 具備數據分析能力及良好的商業敏感度，善于從數據中獲取有價值的信息；
4. 具有較強的溝通和協調能力，能夠快速建立有效的內外部合作；
5. 敢于創新，快速適應變化環境，并能承受較大壓力。