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崗位職責：

1、負責各類預算的編報，編制預算并收集匯總相關數(shù)據(jù)，檢查預算的指標合理性，平衡調整預算報表，對各部門預算進行監(jiān)控，做好預算的跟蹤與反饋工作;

2、業(yè)務支持:深入了解營銷等業(yè)務部門需求，負責為業(yè)務部門提供多種財務解決方案，協(xié)助部門做出更加科學合理的決策;對業(yè)務部門銷售業(yè)務跟蹤管理，提出的其他合理需求提供財務支持;

3、銷售支持:銷售訂單審核，合同臺賬登記;供應鏈系統(tǒng)維護開票數(shù)據(jù)、回款數(shù)據(jù);配合市場營銷部制定年度訂單、開票、回款等預算，并協(xié)助分解至季度/月度;根據(jù)合同條款約定和實際執(zhí)行情況，定期(按月)向銷售員下發(fā)開票和回款任務，并跟進各片區(qū)/銷售員訂單情況、交付情況、開票情況、回款情況;統(tǒng)計和分析銷售數(shù)據(jù)，對銷售數(shù)據(jù)做多維度分析，指出異常情況，向管理層提供決策支持;銷售提成計算;

4、營銷費用系統(tǒng)費用申請和報銷單據(jù)審批，及時關注為報銷單據(jù)原因，確保費用及時準確入賬;

5、搭建財務模型，按期出具多維度的經(jīng)營分析數(shù)據(jù)及管理報表，與業(yè)務建立雙向反饋機制，提高經(jīng)營效果和效率,為管理層提供決策依據(jù);

6、統(tǒng)計、核對和分析來自各部門、各項目、各產(chǎn)品的成本相關的數(shù)據(jù)，準確進行成本核算，及時準確地完成公司運營成本分析，對業(yè)務部門各項目進行事前，事中，事后跟蹤管理，業(yè)務盈虧測算、活動測算，提出的其他合理需求、提供財務支持;

7、與財務內(nèi)部其他團隊協(xié)作配合，推進財務流程、系統(tǒng)數(shù)據(jù)的自動化、信息化建設，參與財務管理體系建設和優(yōu)化;

8、定期編制出具財務各項報表，分析財務數(shù)據(jù)并提交上級領導，為公司戰(zhàn)略性決策提供財務洞察和建議。

8、根據(jù)公司相關制度要求負責業(yè)務部門活動項目團單審核工作、以及協(xié)議文件審核，確保協(xié)議的規(guī)范性、合規(guī)合理性，并進行協(xié)議歸檔管理。

9、負責財務線上系統(tǒng)的管理，根據(jù)業(yè)務實際需求提供系統(tǒng)審核流程解決方案，不斷優(yōu)化工作流程，提高效率。

任職資格：

1、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)本科及以上學歷，3年以上財務分析經(jīng)驗或預算分析、財務BP經(jīng)驗;

2、熟練掌握財務分析、數(shù)據(jù)分析、風險管理等領域的專業(yè)知識，能夠獨立完成財務分析報告的編制;較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力

3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程；

4、學習能力較強、認真仔細、嚴謹、積極上進、責任心強，較強的組織協(xié)調與溝通能力，有良好的職業(yè)道德和操守，嚴格遵守公司的財務制度和保密規(guī)定;

5、熟悉財務系統(tǒng)軟件操作，熟練使用excel、word、ERP等辦公軟件。

福利待遇：五險一金、雙休、績效獎金、帶薪年假、每年員工旅游、績效、零食下午茶、員工生日/周年紀念日福利、工齡工資