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工作職責(zé): 1.根據(jù)公司提供的精準(zhǔn)客戶(hù)資源邀約客戶(hù)到公司了解裝修設(shè)計(jì)。 2.開(kāi)發(fā)新客戶(hù)維護(hù)老客戶(hù); 3.根據(jù)團(tuán)隊(duì)計(jì)劃完工目標(biāo)。任職要求: （1）工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 （2）有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力， （3）有強(qiáng)烈的掙錢(qián)欲望，不甘平庸的心態(tài)。 薪酬結(jié)構(gòu)：實(shí)習(xí)期無(wú)責(zé)底薪3000 6—8? 額提成，轉(zhuǎn)正后底薪3800 6～8個(gè)點(diǎn)提成 定金獎(jiǎng)勵(lì) 客戶(hù)到店獎(jiǎng) 簽單獎(jiǎng) 其他獎(jiǎng)金 節(jié)假日福利 員工聚餐 每年國(guó)內(nèi)外旅游;正式員工平均月薪10000以上，優(yōu)秀員工年薪20萬(wàn)以上 福利待遇:社保 公積金 帶薪培訓(xùn) 帶薪拓展訓(xùn)練 帶薪年假 法定節(jié)假日福利禮包 年終大獎(jiǎng)訓(xùn)練 帶薪年假 法定節(jié)假日福利禮包 年終大獎(jiǎng) 福利獎(jiǎng)金 年底公司旅游 培訓(xùn)體系:公司免費(fèi)提供專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)的帶薪培新，鼓勵(lì)員工往公司專(zhuān)業(yè)型、管理型崗位發(fā)展，各種行業(yè)、產(chǎn)品、銷(xiāo)售技能及職業(yè)心態(tài)等培訓(xùn)課程，讓職場(chǎng)新人更快突破成長(zhǎng)瓶頸，并得到更好的發(fā)展 發(fā)展空間:管理和專(zhuān)業(yè)雙向成長(zhǎng)模式，幫助您更好的規(guī)劃職業(yè)生涯, 銷(xiāo)售顧問(wèn)-主管-儲(chǔ)備經(jīng)理-經(jīng)理-市場(chǎng)總監(jiān)(管理人員一律從內(nèi)部提升，絕不空降) 公司不定期的激勵(lì)政策:個(gè)人獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、周獎(jiǎng)、月獎(jiǎng) 員工聚餐 拓展訓(xùn)練 組織旅游 其他活動(dòng) 工作時(shí)間: 9: 30-12:00 14:00-18:30 工作地點(diǎn): 武侯區(qū)武侯橫街17號(hào)2層 招聘人數(shù)：4人