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任職要求：
1）年齡在21周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學歷 （特別優秀人才可放寬學歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責任感和事業心，具備時間管理能力和強烈的獨立性
5）反應敏捷、表達能力強，具備一定的溝通能力、團隊協作能力和風險意識及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優秀組織管理和經營人員。
工作要求：
1、專業不限、戶籍不限 （營銷、管理、金融或有海外學習經歷者優先）
2、有銷售經驗優先（如外資壽險、投顧、地產銷售等）
3、有較強的成功欲望和團隊協作精神，擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應敏捷、表達能力強、具有親和力
收入：
1、公司提供全方面專業系統性的培訓。
2、公司開放式競爭平臺，公開透明晉升機制，完全根據業績晉升主管、經理、總監，不過分追求人情世故。晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。
3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。
4、上班時間：8小時工作制，彈性工作，節假日休息。
5、收入構成：傭金 新人津貼 階段性獎勵方案 其他獎勵方案。