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1. 主持公司人事、行政、后勤等各項(xiàng)日常工作；

2. 負(fù)責(zé)公司與本部門行政發(fā)文及組織學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行等工作；

3. 負(fù)責(zé)定期、不定期組織制定各類工作總結(jié)與計(jì)劃；

4. 負(fù)責(zé)與政府部門、行業(yè)組織之間的溝通協(xié)調(diào)；

5. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)、專利的申請(qǐng)、審核和維護(hù)工作；

6. 根據(jù)工作目標(biāo)和計(jì)劃，定期組織檢查落實(shí)情況，及時(shí)向總經(jīng)理反饋；

7. 負(fù)責(zé)公司高層會(huì)議的組織、安排和處理發(fā)布事項(xiàng)，以及會(huì)后的督辦，跟進(jìn)工作；

8. 負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)意見；

9. 負(fù)責(zé)對(duì)部門人員的工作任務(wù)具體安排和指導(dǎo)，并對(duì)其執(zhí)行情況檢查、監(jiān)督和考核；

10. 做好公司各部門之間的工作綜合協(xié)調(diào)工作，對(duì)出現(xiàn)的問題和分歧提出解決辦法；

11. 負(fù)責(zé)保密辦的日常管理工作；

12. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷；

工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；

個(gè)人能力：

1.較強(qiáng)的管理能力；

2.良好的協(xié)作溝通、邏輯思考變通能力；

3.熟練使用辦公軟件；

4.做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)；

5.工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)；