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職位描述 注： 1、本崗位為PICC高端人才項目的全新職位 2、本崗位會持續提供穩定且優質的客戶資源（客戶包括但不僅限于銀行客戶、車險、團險、企業主、法人客戶等） 3、本崗位候選人面試成功，公司會提供學習津貼 一、【FBRC】待遇及職業發展 【FBRC】個人應聘成功，公司提供3個月新人培育津貼，同時提供累計5年的（100萬—800萬）個人專項獎勵基金 【FBRC】團隊長應聘成功，提供超過每年100萬—300萬的個人專項獎勵基金。 收入測算--個人銷售方向：儲備【FBRC】（60萬/年）→資深【FBRC】（100萬/年）→職業【FBRC】（150萬/年）→高客【FBRC】（200萬/年以上） 收入測算--團隊管理方向：【FBRC】導師（80萬/年）→【FBRC】經理（200萬/年）→【FBRC】總監（500萬/年以上） 備注：【FBRC】年收入超過96萬個稅封頂25%，低于勞動合同員工個稅45%的比例。 二、【FBRC】培育體系 新人基礎課程包含：崗前培訓兩周→實戰銜接培訓60天→西南財大新人定制培訓5天 培訓體系課程包含：西南財大【FBRC】職業認證培訓，總部【IWP】國內高校聯合培訓，LIMRA、LOMA 和FBRC定制培訓、***與FUSE標準化客戶開發培訓，各職級制式研修培訓等。 三、任職要求 年齡：25—45周歲 學歷：本科及以上學歷 從業背景：企業高管、行長、律師、醫生、私行顧問、金融專家、海歸、或個人金融資產超過300萬家庭成員、碩士研究生以上學歷的金融畢業生、、同業有影響力團隊長。 參與面試標準： 25—45周歲，三年以上工作經驗，本科及以上學歷，最近一年收入12萬以上。 【FBRC】項目（新籌）屬于PICC人保壽險四川分公司高端品牌，單獨體系、單獨管理和單獨運營。未盡事宜最終解釋權歸人保壽險四川分公司所有。 請應聘者充分評估自己未來職業定位和【FBRC】職業規劃是否匹配再做選擇。 四、【FBRC】全新職業介紹 【家族