招聘專員
4000-5000元
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.協(xié)助上級(jí)完成年度、季度、月度招聘需求收集與計(jì)劃制定;
2.對(duì)招聘渠道進(jìn)行數(shù)據(jù)信息分析,選擇適合公司的招聘渠道;
3.協(xié)助上級(jí)擬定招聘策劃方案與校園招聘方案。
4.負(fù)責(zé)在招聘過程中收集行業(yè)相關(guān)職位薪酬福利等數(shù)據(jù)信息;并負(fù)責(zé)月度招聘數(shù)據(jù)的整理與分析。
5.負(fù)責(zé)招聘信息的整理與發(fā)布(崗位信息,企業(yè)介紹等);
6.負(fù)責(zé)招聘渠道日常維護(hù)(定時(shí)刷新崗位信息);
7.負(fù)責(zé)招聘推廣信息資料的制作與發(fā)布(微信、論壇、qq群等)。
8、負(fù)責(zé)招聘需求進(jìn)度表、招聘臺(tái)賬等相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)與分析。
9.負(fù)責(zé)按照需求每日進(jìn)行投遞簡(jiǎn)歷篩選候選人;
10.針對(duì)特殊及數(shù)量需求較大的崗位進(jìn)行簡(jiǎn)歷搜索;
11.負(fù)責(zé)候選人的面試預(yù)約工作(普通崗位短信與郵件,主管以上崗位需額外進(jìn)行電話邀約)。
12.負(fù)責(zé)與相關(guān)崗位面試官進(jìn)行信息對(duì)接、提交候選人簡(jiǎn)歷與確定面試時(shí)間安排;
13.負(fù)責(zé)面試地點(diǎn)的確定與布置安排;
14.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位初次面試工作,并按要求對(duì)候選人情況進(jìn)行描述評(píng)定;
15.負(fù)責(zé)主管以上崗位候選人資料收集整理工作;
16.負(fù)責(zé)特殊崗位背景調(diào)查工作;
17.負(fù)責(zé)合格候選人通知上崗及資料準(zhǔn)備相關(guān)事宜。
人才庫建立與維護(hù) 18.負(fù)責(zé)搜集行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀銷售管理人才信息,納入人才庫管理;
19.負(fù)責(zé)將面試合格,但當(dāng)前情況未實(shí)際到崗的人員信息錄入人才庫管理;
20.負(fù)責(zé)定期對(duì)人才庫信息進(jìn)行跟進(jìn),在合適的情況下將優(yōu)秀人才引入公司。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等專業(yè)
2、辦公軟件熟練,勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)法、社保條例等相關(guān)法律法規(guī)有一定的了解。
3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力。
4、思維活躍,細(xì)致縝密。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1.協(xié)助上級(jí)完成年度、季度、月度招聘需求收集與計(jì)劃制定;
2.對(duì)招聘渠道進(jìn)行數(shù)據(jù)信息分析,選擇適合公司的招聘渠道;
3.協(xié)助上級(jí)擬定招聘策劃方案與校園招聘方案。
4.負(fù)責(zé)在招聘過程中收集行業(yè)相關(guān)職位薪酬福利等數(shù)據(jù)信息;并負(fù)責(zé)月度招聘數(shù)據(jù)的整理與分析。
5.負(fù)責(zé)招聘信息的整理與發(fā)布(崗位信息,企業(yè)介紹等);
6.負(fù)責(zé)招聘渠道日常維護(hù)(定時(shí)刷新崗位信息);
7.負(fù)責(zé)招聘推廣信息資料的制作與發(fā)布(微信、論壇、qq群等)。
8、負(fù)責(zé)招聘需求進(jìn)度表、招聘臺(tái)賬等相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)與分析。
9.負(fù)責(zé)按照需求每日進(jìn)行投遞簡(jiǎn)歷篩選候選人;
10.針對(duì)特殊及數(shù)量需求較大的崗位進(jìn)行簡(jiǎn)歷搜索;
11.負(fù)責(zé)候選人的面試預(yù)約工作(普通崗位短信與郵件,主管以上崗位需額外進(jìn)行電話邀約)。
12.負(fù)責(zé)與相關(guān)崗位面試官進(jìn)行信息對(duì)接、提交候選人簡(jiǎn)歷與確定面試時(shí)間安排;
13.負(fù)責(zé)面試地點(diǎn)的確定與布置安排;
14.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位初次面試工作,并按要求對(duì)候選人情況進(jìn)行描述評(píng)定;
15.負(fù)責(zé)主管以上崗位候選人資料收集整理工作;
16.負(fù)責(zé)特殊崗位背景調(diào)查工作;
17.負(fù)責(zé)合格候選人通知上崗及資料準(zhǔn)備相關(guān)事宜。
人才庫建立與維護(hù) 18.負(fù)責(zé)搜集行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀銷售管理人才信息,納入人才庫管理;
19.負(fù)責(zé)將面試合格,但當(dāng)前情況未實(shí)際到崗的人員信息錄入人才庫管理;
20.負(fù)責(zé)定期對(duì)人才庫信息進(jìn)行跟進(jìn),在合適的情況下將優(yōu)秀人才引入公司。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等專業(yè)
2、辦公軟件熟練,勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)法、社保條例等相關(guān)法律法規(guī)有一定的了解。
3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力。
4、思維活躍,細(xì)致縝密。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:成都邛崍市潤(rùn)年家私有限責(zé)任公司微型消防站
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
安安HR
成都市潤(rùn)年家私有限責(zé)任公司
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制造業(yè)
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1000人以上
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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四川省成都市邛崍市羊安鎮(zhèn)羊橫四路7號(hào)
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2026-02-01 09:09:13
488人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
