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崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)服務(wù)區(qū)域機構(gòu)需求，為區(qū)域機構(gòu)提供端到端的招聘服務(wù),負責(zé)招聘崗位的信息發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、初試/復(fù)試組織，面試測評，背景調(diào)查，錄用審批和入職手續(xù)的全流程工作；
2、維護公司招聘網(wǎng)站及招聘渠道的拓展，渠道招聘效果的分析和招聘成果的跟蹤；負責(zé)公司人才庫建設(shè)，做好服務(wù)區(qū)域機構(gòu)的招聘方面的服務(wù)管理工作；
3、建立并維護重點高校校園關(guān)系，探索更多的校企合作模式，增加企業(yè)與學(xué)校的粘性，提升太保產(chǎn)險校園雇主品牌影響力。


任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上招聘模塊工作經(jīng)驗或1年以上校園招聘項目經(jīng)驗，有搭建過招聘體系者優(yōu)先，熟悉各種招聘渠道及招聘全流程且能把控住流程中細節(jié)工作，熟悉MOKA招聘系統(tǒng)優(yōu)先。
3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，具有較強的執(zhí)行力及溝通談判能力，有專業(yè)、系統(tǒng)的招人、人才識別能力，有批量職位、獵頭或RPO招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、非常強的責(zé)任心和自驅(qū)力、對招聘工作熱情、主動、抗壓能力強；
5、2024屆應(yīng)屆生可投。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護