職位描述
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1、根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略和客戶質(zhì)量要求,制定供應(yīng)商質(zhì)量管理策略和計劃,確保相關(guān)計劃實施;
2、參與供應(yīng)商導(dǎo)入認證和評估,確保供應(yīng)商質(zhì)量管理體系滿足公司和產(chǎn)品要求;
3、負責(zé)新物料導(dǎo)入和認證,確保物料質(zhì)量滿足產(chǎn)品要求;
4、供應(yīng)商質(zhì)量審核,監(jiān)控及輔導(dǎo),及時識別供應(yīng)商質(zhì)量異常,并推動供應(yīng)商改進;
5、管理供應(yīng)商技術(shù)類變更,保證供應(yīng)商變更符合相關(guān)規(guī)范,降低變更對產(chǎn)品及交付的影響;
6、供應(yīng)商績效管理,例行開展供應(yīng)商績效分析和評估和管理,推動供應(yīng)商閉環(huán)改進;為確定供應(yīng)商管理策略提供支撐;
7、負責(zé)制定來料檢驗規(guī)范和標準,并對檢驗員進行培訓(xùn)指導(dǎo);
8、管理供應(yīng)商來料質(zhì)量,組織和管理來料質(zhì)量檢驗,分析來料檢驗數(shù)據(jù),防止不合格來料流入;
9、管理供應(yīng)商技術(shù)標準和出貨質(zhì)量要求,組織與供應(yīng)商技術(shù)相關(guān)的交流和確認;
一、任職要求
1、熟悉GJB質(zhì)量管理體系知識;具備質(zhì)量體系的管理以及質(zhì)量體系的評估、審核能力;
2、熟悉芯片流片、封裝及篩選工藝流程;
4、熟練應(yīng)用8D方法進行問題閉環(huán)管理;
5、供應(yīng)商的綜合管理能力,如談判,溝通,問題解決,診斷等;
6、具有較強的團隊協(xié)作能力及溝通能力,有較強的原則性;
7、有較強的問題敏感性和判斷能力。
2、參與供應(yīng)商導(dǎo)入認證和評估,確保供應(yīng)商質(zhì)量管理體系滿足公司和產(chǎn)品要求;
3、負責(zé)新物料導(dǎo)入和認證,確保物料質(zhì)量滿足產(chǎn)品要求;
4、供應(yīng)商質(zhì)量審核,監(jiān)控及輔導(dǎo),及時識別供應(yīng)商質(zhì)量異常,并推動供應(yīng)商改進;
5、管理供應(yīng)商技術(shù)類變更,保證供應(yīng)商變更符合相關(guān)規(guī)范,降低變更對產(chǎn)品及交付的影響;
6、供應(yīng)商績效管理,例行開展供應(yīng)商績效分析和評估和管理,推動供應(yīng)商閉環(huán)改進;為確定供應(yīng)商管理策略提供支撐;
7、負責(zé)制定來料檢驗規(guī)范和標準,并對檢驗員進行培訓(xùn)指導(dǎo);
8、管理供應(yīng)商來料質(zhì)量,組織和管理來料質(zhì)量檢驗,分析來料檢驗數(shù)據(jù),防止不合格來料流入;
9、管理供應(yīng)商技術(shù)標準和出貨質(zhì)量要求,組織與供應(yīng)商技術(shù)相關(guān)的交流和確認;
一、任職要求
1、熟悉GJB質(zhì)量管理體系知識;具備質(zhì)量體系的管理以及質(zhì)量體系的評估、審核能力;
2、熟悉芯片流片、封裝及篩選工藝流程;
4、熟練應(yīng)用8D方法進行問題閉環(huán)管理;
5、供應(yīng)商的綜合管理能力,如談判,溝通,問題解決,診斷等;
6、具有較強的團隊協(xié)作能力及溝通能力,有較強的原則性;
7、有較強的問題敏感性和判斷能力。
工作地點
地址:成都武侯區(qū)高新區(qū)高朋大道1號
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職位發(fā)布者
易永強HR
成都振芯科技股份有限公司

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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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成都市高新區(qū)高朋大道1號
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