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崗位職責： 1. 負責建立和完善公司人力資源管理體系，帶領驅動團隊提升專業能力； 2. 負責業務團隊核心骨干的打造，推動公司核心人才梯隊培養計劃，完善人才隊伍建設與優質人才儲備，擅長中高級人才的甄別和選拔； 3. 負責企業文化的的建設，推動各類企業文化項目實施落地； 4. 負責統籌并推動子公司SSC全盤工作落地實施； 5. 負責部門日常工作及部門員工的管理、指導、培養及評估。 任職資格： 1. 年齡35歲以下，統招本科及以上學歷，人力資源相關專業背景，熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規及政策； 2. 五年以上快速發展階段中型企業人力管理經驗，三年以上人力資源一號位工作經驗； 3. 具有戰略化思維，有較強的計劃性和變革項目推動能力，認同公司的發展目標及經營理念； 4. 對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，有先進的人力資源理念，有能力建立并整合不同的工作團隊，能夠指導各職能模塊工作； 5. 具備較強的團隊管理和領導能力，優秀的溝通、協調和組織能力，良好的職業操守，出色的突發事件處理能力； 6. 具備良好的人際交往能力，溝通協調能力，解決復雜問題的能力，有責任心和事業心以及職業道德。 職位福利：周末雙休、全勤獎、年底雙薪、餐補、員工旅游、節日福利、帶薪年假、六險一金 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護