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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)核儀器產(chǎn)品的推廣與銷售，客戶拓展與支持； 2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)核儀器產(chǎn)品項(xiàng)目的跟蹤與推進(jìn)； 3.根據(jù)公司安排制定銷售計(jì)劃，完成銷售任務(wù)； 4.進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目的招投標(biāo)、合同簽訂、回款相關(guān)工作； 5.掌握最新市場動態(tài)、競爭對手動態(tài)，及時反饋市場信息及建議。 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、儀器儀表、核物理等相關(guān)理工科專業(yè)； 2.一年以上工業(yè)品銷售經(jīng)驗(yàn)，有儀器儀表行業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，敏銳的市場洞察力，抗壓能力強(qiáng)； 4.人際風(fēng)格沉穩(wěn)內(nèi)斂，積極進(jìn)取，富有開拓精神； 5.能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，能夠適應(yīng)一定量的出差； 6.具有中國工程物理研究院背景的優(yōu)先。 福利待遇： 1.富有市場競爭力的崗位薪酬 各類生活補(bǔ)助（全勤獎、午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助） 豐厚獎金 每年一次漲薪機(jī)會； 2.六險一金、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團(tuán)建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等。 培養(yǎng)體系： 1.個性化成長地圖：入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計(jì)劃 系統(tǒng)性公司級培訓(xùn) 部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn) 公派培訓(xùn)，多維度培養(yǎng)機(jī)制，聚焦個性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)； 2.全方位培訓(xùn)形式：線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo) E-learning 學(xué)習(xí)平臺隨時隨地學(xué)習(xí)充電； 3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列 管理序列”雙通道晉升機(jī)制，多崗位輪換，實(shí)現(xiàn)人才多元化發(fā)展。 （該崗位統(tǒng)一在北京接受2個月的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期結(jié)束后返回辦事處工作） 發(fā)展空間： 大區(qū)銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)