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工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域門店員工培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊(duì)； 2、督促檢查所在區(qū)域門店各部門執(zhí)行崗位職責(zé)及操作規(guī)范，完善改進(jìn)各崗位操作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)； 3、組織跟進(jìn)所在區(qū)域門店人員值班管理，確保運(yùn)營順暢，提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營績效； 4、控制商品損耗率，提高門店人效，合理控制各項(xiàng)成本，確保達(dá)成公司“低成本”策略； 5、根據(jù)公司訂貨方針和規(guī)劃，做好門店訂貨及貨品管理工作； 6、負(fù)責(zé)所在區(qū)域門店固定資產(chǎn)及設(shè)備的管理、維護(hù)及保養(yǎng)工作，保障公司資產(chǎn)不受損失； 7、督導(dǎo)所在區(qū)域門店清潔、食品安全、人員安全及消防安全工作，保障門店各項(xiàng)運(yùn)營安全； 8、負(fù)責(zé)所在區(qū)域門店各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算的申請及落實(shí)工作，審核店內(nèi)各項(xiàng)開支； 9、傳達(dá)并執(zhí)行營運(yùn)部決策、計(jì)劃，并向總部及時(shí)反饋門店?duì)I運(yùn)信息； 10、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決緊急客戶問題，保證服務(wù)質(zhì)量； 11、建立并完善所在區(qū)域門店各項(xiàng)管理制度，確保門店運(yùn)營順利進(jìn)行； 12、根據(jù)公司營銷規(guī)劃，組織策劃門店?duì)I銷活動(dòng)，提升門店?duì)I運(yùn)績效； 13、協(xié)調(diào)政府職能所在區(qū)域部門以及周邊社區(qū)的聯(lián)系，合理處理好各類關(guān)系，保證門店正常運(yùn)營。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷，五年以上零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，二年以上門店管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉門店促銷管理、損耗控制管理、品類管理、生鮮管理及賣場培訓(xùn)； 3、熟悉零售生鮮各項(xiàng)操作技能及人員管理，且對商品數(shù)據(jù)與報(bào)表有較強(qiáng)的分析決策能力； 4、為人正直，誠實(shí)可靠，且具備良好的溝通和語言表達(dá)能力； 5、積極向上，執(zhí)行力強(qiáng)，且具備有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力； 6、認(rèn)同公司價(jià)值觀，能承受工作上的負(fù)荷，且擁有良好的領(lǐng)導(dǎo)魅力及凝聚力。