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手機外采經理崗位職責
1 負責上游供貨商、檔口供應商產品采購、議價、成本分析，提出有效整改方案及采購價格節點把控；
2 開拓新供應商，拓展老供應商的業務，建立和維護供貨商關系；
3 團隊人員采購產品成本管控，懂成本管控原理并加以分析并落地執行跟進反饋；
4 監控市場產品行情變化及分析，收集市場信息、完成市場分析與競爭分析報告定期反饋工作總結；
5 負責指導及溝通零售門店的庫存、調撥及流通情況，制定合適的庫存周轉方案；
6 良好的溝通能力及資源整合提供銷售方案以促進零售門店的產品銷售成果；
7 建立團隊人員管理規范及框架，完成產品采銷一體化項目的推進及落地；
經理崗位任職要求
1、年齡要求：26-35歲；
2、大專及以上學歷；
3、熟練掌握辦公軟件ecxel、word、PPT；具備成本、庫存管理數據分析、梳理、總結能力；
4、具有2年以上5-10人的團隊管理經驗，具有良好的人際關系和書面溝通能力；
5、較強的學歷能力、自驅力和出色的內外部溝通協作能力和資源整合能力，能有效參與公司、部門核心產品業務的執行和落地工作；
6、在通訊行業有檔口、渠道等具有產品采銷一體工作經驗者優先；
薪酬待遇
1、試用期8000，三個月，轉正后10000——12000，五險一金
2、工作時間早8：50—18：00，每周休一天，會有較多加班


手機外采主管崗位職責
1 負責上游供貨商、檔口供應商產品采購、議價、成本分析；
2 開拓新供應商，拓展老供應商的業務，建立和維護供貨商關系；
3 產品成本管控，懂成本管控原理并加以分析并落地執行跟進；
4 監控市場產品行情變化及分析，收集市場信息、完成市場分析與競爭分析報告定期反饋工作總結；
5 負責指導及溝通零售門店的庫存、調撥及流通情況；
6 良好的溝通能力促進零售門店的產品銷售成果；
7滿足門店臨采需求，跟進臨采貨品采銷情況；
主管崗位要求
1、年齡要求：26-35歲；
2、大專及以上學歷；
3、基礎辦公軟件ecxel、word、PPT非常熟練；
4、具有較強的學習能力，抗壓能力強；
5、誠信有責任心，具有團隊合作意識；
6、在通訊行業有檔口工作經驗者優先；
薪酬待遇
1、試用期6500，三個月，轉正后8000 ，五險一金
2、工作時間早8：50—18：00，每周休一天，會有加班