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工作職責:
1、根據(jù)部門銷售規(guī)劃、戰(zhàn)略和年度任務指標，規(guī)劃區(qū)域內品種整體運營策略，協(xié)助上級領導制定區(qū)域營銷方案，確保區(qū)域銷售目標的完成；
2、基于部門銷售規(guī)劃，制定區(qū)域內年度、季度營銷計劃，分解任務指標拆分到季度、月及銷售團隊，并召開季度、月度經營分析會，跟進指標及重點項目的達成；
3、根據(jù)公司銷售策略，協(xié)同醫(yī)學市場部制定區(qū)域所轄產品的市場推廣計劃和目標醫(yī)院準入上量計劃，并根據(jù)計劃匹配相應資源，確保銷售計劃的落地與完成；
4、根據(jù)公司產品定位及推廣策略，對公司的市場支持、科室會、省級學術會議等相關的市場活動進行審核、評估及跟蹤落實；
5、根據(jù)區(qū)域銷售指標，規(guī)劃區(qū)域年度費用、編制預算等，把控各項費用合理使用、關注投入產出比，確保銷售費用、人員編制等不超出年度預算，并對投入產出、利潤考核結果負責；
6、依據(jù)部門管理制度，制定區(qū)域管理規(guī)定，包括團隊成員的日常管理、省區(qū)會議管理、績效管理等團隊建設；
7、基于公司人才戰(zhàn)略，進行區(qū)域內團隊的管理和建設，制定輔導計劃，提高下屬工作能力，包括但不限于員工業(yè)務能力、溝通談判能力及綜合素質；
8、根據(jù)公司政策在省區(qū)內進行獨立招商、并對省區(qū)內代理商進行分類管理和維護，包括遴選優(yōu)質代理商和談判，管理代理商臨床代表，協(xié)同市場部組織實施產品培訓，維護公司品牌形象；
9、建立與協(xié)同部門、客戶、專家、合作伙伴、上級主管部門、政府機構等部門間順暢的溝通渠道；
10、協(xié)同支持部門做好區(qū)域內包括但不限于招聘、培訓、績效管理、財務管理等相關工作；
11、完成上級及相關部門交辦的其他事項。
任職資格:
1、5 年以上藥品銷售從業(yè)經驗；具備 2 年以上藥品直營經驗優(yōu)先；
2、2 年以上銷售管理崗位相關經驗；
3、產品獨立招商、代理商分類管理和維護經驗，包括遴選優(yōu)質代理商和談判，管理代理商臨床代表，組織實施產品培訓（獨立開展科室會、產品招商會）；
4、具有行業(yè)相關政策、銷售分布及趨勢分析經驗；
5、具有對應區(qū)域內相關資源優(yōu)先；
6、過往在低產終端上量、大型終端開發(fā)方面有成功經驗。