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公司單休
工作職責(zé)：1.做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；2.制訂招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等；3.組織員工崗前培訓(xùn)、辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)，各類人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析與審核；4.人力資源的規(guī)劃及每月人力狀況之分析報(bào)表，核定公司年度人員需求計(jì)劃、各部門(mén)人員編制計(jì)劃；5.起草及歸檔公司相關(guān)文件；6.組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；7.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
要求：1.有SOP工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，熟悉6大模塊。2.3年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)。3.思想靈活、敏捷、睿智，有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力和協(xié)調(diào)溝通能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)