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崗位職責(zé)： 1、參與戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策，協(xié)助總裁向董事長分析公司的經(jīng)營狀況； 2、根據(jù)集團(tuán)的總體戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定集團(tuán)年度經(jīng)營和考核計劃，及時掌握和了解計劃執(zhí)行情況，分析計劃差異原因，尋求改進(jìn)措施，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)； 3、推動、協(xié)助下屬部門的業(yè)務(wù)流程制度建設(shè)和完善，提升所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的管控水平； 4、組織和指導(dǎo)下屬部門制定品牌推廣及項(xiàng)目策劃方案，協(xié)調(diào)策劃機(jī)構(gòu)，參與方案選擇的決策并批準(zhǔn)確定最終方案； 5、組織和指導(dǎo)下屬部門制定項(xiàng)目經(jīng)營方案計劃，并進(jìn)行審核。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)或房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)； 2、八年以上的地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理或營銷策劃等方面工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上綜合型企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備高度的責(zé)任感和道德品質(zhì)、卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力、邏輯思維能力，工作細(xì)致、縝密。