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任職要求：

1、 專科及以上學歷，專業不限，0-3年工作經驗；

2、有良好的協調溝通的能力，較強的學習能力及分析判斷能力；

3、具備良好的團隊合作意識，積極主動工作意識，有較強的執行力。

崗位職責:

- 負責互聯網、新零售、職能崗、技術崗人才招聘；

-根據崗位JD，分析并確認關鍵信息，形成候選人人選畫像；

-通過各種渠道進行候選人搜尋工作，與候選人進行溝通；

-候選人的跟進與招聘數據的分析。

薪資福利：

1、薪資待遇：基本薪資＋績效獎金 崗位津貼＋團隊獎勵 13薪，綜合薪資5000-7000/月

2、六險一金：試用期內提前轉正就繳納五險一金，商業保險（生病住院可以刷社保卡，公司還可以額外報銷醫療費用）；

3、假期福利：享受超長帶薪休假、帶薪病假、生日假、婚假產假及其他國家規定法定假日；

4、工作時間:早8:30-17:30，上五休二，月休8天；

5、工作環境：4A級辦公環境，干凈舒適，設施齊全，交通方便，地鐵3號線可直達；

6、職業發展：每3個月有一次考核晉升機會！升職加薪，多通道晉升機制（領導崗位100%內部晉升）；

7、額外福利：每周有周獎金福利，每月有月挑戰獎金福利，入職滿2年優秀員工可參與公司利潤分配；

8、薪資發放:每月10日發放當月薪資，一年發13薪；

9、培訓體系:帶薪培訓，完善的培訓體系；

10、公司活動:團建活動豐富，公司拓展旅游，定期不定期聚餐，年輕群體（90/00后）

晉升通道:顧問-資深顧問-主管/經理-合伙人

職位福利：帶薪年假、節日福利、員工生日福利、晉升、周末雙休、社保、績效獎金、13薪

職位亮點：無責薪資 獎金,周末雙休，13薪福利完善