職位描述
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【職責崗位】
1.從基層銷售做起,以管理干部為基礎和基礎目標,作為將來的團隊管理者為培養條件。
2.跟隨公司腳步,參加必要培訓,一方面進行營銷以及團隊管理規劃。
3.周六周日雙休以及國家法定的節假日。
4.定期的旅游以及優秀管理者的培訓制度。
5.薪資待遇:責任底薪5200 傭金提成 ;管理晉升成功后 季度獎 伯樂獎 年終獎金 管理津貼 職務津貼
應屆畢業生經錄用后亦同。
6.配合主管完成各方面的工作。
7.為客戶指定專門的理財計劃及財務規劃。(培訓完善)
【任職要求】
1.本科應屆畢業生亦可;
2.年齡22周歲~30周歲;
3.有較好的溝通能力和親和力;
4.愿從底層做起,能承受一定的工作壓力,愿意挑戰高薪,挑戰自己。
5.有團隊組建或管理經驗者優先。
公司將提供專業的培訓,轉正后直接負責團隊營銷管理,特別優秀者可申請更高管理崗
1.從基層銷售做起,以管理干部為基礎和基礎目標,作為將來的團隊管理者為培養條件。
2.跟隨公司腳步,參加必要培訓,一方面進行營銷以及團隊管理規劃。
3.周六周日雙休以及國家法定的節假日。
4.定期的旅游以及優秀管理者的培訓制度。
5.薪資待遇:責任底薪5200 傭金提成 ;管理晉升成功后 季度獎 伯樂獎 年終獎金 管理津貼 職務津貼
應屆畢業生經錄用后亦同。
6.配合主管完成各方面的工作。
7.為客戶指定專門的理財計劃及財務規劃。(培訓完善)
【任職要求】
1.本科應屆畢業生亦可;
2.年齡22周歲~30周歲;
3.有較好的溝通能力和親和力;
4.愿從底層做起,能承受一定的工作壓力,愿意挑戰高薪,挑戰自己。
5.有團隊組建或管理經驗者優先。
公司將提供專業的培訓,轉正后直接負責團隊營銷管理,特別優秀者可申請更高管理崗
工作地點
地址:東府九座,1706室,17樓
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職位發布者
李行HR
中國人壽保險股份有限公司成都市分公司錦城營銷服務部
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保險
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500-999人
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國有企業
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