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人力行政主管
匯報對象：人力行政經理
工作地：新津總部
其它：提供住宿

工作職責：
1.協助領導全面統籌規劃公司的人力行政戰略；
2.協助領導根據公司現狀及未來發展建立和完善人力資源行政管理體系，研究、設計適合公司發展的人力資源行政管理模式，制定和完善人力資源行政管理制度；并協助董事長落地執行。
3.負責團隊管理，能將先進的人力及行政體系不斷有機融入企業；
4.及時處理公司人力資源行政管理中的重大問題;
5.完成上級交辦的其它工作。

任職要求：
1.35歲以內，公辦全日制統本及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業；
2.5年以上工作經驗，具有2年以上公司人事行政負責人工作經驗；
3.熟悉并有實操各類人力模塊經驗，且能能因地制宜的應用；
4.管理人力規模不小于300人，直屬下屬不少于5人；
5.具有較強的組織領導能力、執行能力、協調能力、公關能力、團隊建設能力；
6.有完整的人力資源體系變革實操成功經驗；
7.熟悉人力資源相關法律法規，能夠診斷公司人力法規風險并提供解決方案；
8.有良好的抗壓力；
13.有較強認知能力和正確的價值觀；
14.有消費品行業經驗優先；
15.有工廠及營銷雙體系人力資源管理經驗優先；
16.中共黨員優先。