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1、協助部長統籌區(qū)域內保養(yǎng)各項工作的有序開展及團隊管理工作，負責制定和完善保養(yǎng)部管理制度、績效考核，完成公司下達的年度任務指標；
2、協助部長推動區(qū)域內保養(yǎng)業(yè)務的管理及統籌工作，完成年度部門任務目標，負責保養(yǎng)合同的簽訂、執(zhí)行、審查，制定本部門相關報告、文件；
3、協助部長管理區(qū)域內保養(yǎng)工作質量、人員配置、服務質量等，協助公司處理客戶投訴，應對突發(fā)事件，推進在保項目的技改、更新等業(yè)務；
4、熟悉電梯特種設備部門，應對各項政府檢查、規(guī)范等相關事宜；
5、完成部長交辦的其他管理事務。
任職要求：
1、年齡28-35，本科及以上學歷，機電類、電梯類、電氣類專業(yè)優(yōu)先；
2、具有豐富的銷售或銷售管理等相關經驗，有行業(yè)經驗者尤佳；
3、熟悉電梯相關法律法律及技術規(guī)范，具有較強的責任心，管理溝通能力、統籌協調能力與執(zhí)行力優(yōu)秀；