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[任職要求]
1.年齡25-50周歲，大專及以上學歷，工作經驗不限;
具有良好的親和力、溝通力、語言表達力、心理素質及團隊合作精神;
2、具有積極進取的精神及接受挑戰的個性;
3、認同保險行業、有營銷工作熱情、責任心強;
4、勤奮好學，勇于接受挑戰，有明確的職業規劃。[工作內容]
1、涵蓋投資，壽險，財險，銀行，醫療養老等多方面增值服務，為客戶提供全生命周期的健康醫療，養老，財富管理的解決方案;
2、客戶保險合同整理、信息資料變更、續期繳費通知、VIP權益福利告知、公司最新咨詢宣導;
3、定期接受專業技能輔導:
4、新老客戶開拓維護及經營;
5、參與團隊建設、管理、績效提升，以及新人培訓。
[培訓機制]新人培訓-啟航培訓-晉升培訓
[工作時間]工作日8:30-17:30，午休12:00-14:00，周未雙休，國家法定節假日放假。
[薪資及福利待遇]
收入構成:(平均收入:6000-12000/月以上)
1.成長津貼3000 新人津貼(1600-11000) 業績提成(10%-60%) 達成獎金 團隊補貼 支公司補貼 分公司獎勵 總公司獎勵;
2、完善的福利保障，公司提供并匹配完善商業險，包括疾病身故、意外身故、意外殘疾、意外傷害醫療、疾病住院醫療及商業養老金賬戶繳納
3、重大節日慰問、團康、年會等;
提供快速的發展平臺，晉升機制公平、公正、公開透明。
每季度進行職級考核，晉升機會多、團隊氛圍好、無惡性競爭。
提供優質豐富的學習平臺，行業內外各種專業培訓、對接最前沿咨詢信息，對接持續學習的機會，以適應市場，更具核心競爭力。
年齡:25-45周歲