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崗位描述:為國(guó)壽老客戶提供壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、銀行理財(cái)、信貸、企業(yè)年金等金融服務(wù)
福利待遇:
1、薪酬待遇:享受省公司、總公司直投方案，公司核心主管培養(yǎng)計(jì)劃，入職即享受新人津貼、服務(wù)津貼、輔導(dǎo)津貼以及各項(xiàng)管理津貼，綜合月薪6000 以上，綜合保底年薪10萬方案，在職高級(jí)主管人員平均綜合年薪30-50萬業(yè)務(wù)提成、訓(xùn)練津貼9000元、季度獎(jiǎng)、綜合金融服務(wù)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、養(yǎng)老金等;(上不封頂，多勞多得）
2、享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障;
3、績(jī)優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補(bǔ)貼
4、任職5周年以上享有長(zhǎng)期養(yǎng)老津貼
5、享有長(zhǎng)期團(tuán)隊(duì)管理營(yíng)銷知識(shí)，技能等專業(yè)培訓(xùn);3個(gè)月晉升，參加公司的管理團(tuán)隊(duì)國(guó)壽主任/國(guó)壽店長(zhǎng)/國(guó)壽經(jīng)理人/國(guó)壽企業(yè)家..(達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，自動(dòng)晉升):
6、發(fā)展平臺(tái):公開透明的晉升機(jī)制、優(yōu)厚管理津貼及各項(xiàng)獎(jiǎng)金;
7、其他:彈性工作時(shí)間、法定節(jié)假日、過年過節(jié)費(fèi)、生日禮物，不定期聚餐，每年多次免費(fèi)外出旅游
8、管理津貼:各項(xiàng)管理補(bǔ)貼及企劃支持，豐厚的激勵(lì)方案及獎(jiǎng)勵(lì)方案:
9、學(xué)習(xí)培訓(xùn):入職后免費(fèi)提供各種學(xué)習(xí)及培訓(xùn)機(jī)會(huì)，全國(guó)沒有培訓(xùn)基地。
職位福利:
五險(xiǎn)彈性工作周末雙休節(jié)日福利
員工旅游每年多次調(diào)薪績(jī)效獎(jiǎng)金交通補(bǔ)助
崗位要求:
年齡25--45歲周歲，本科及以上學(xué)歷，熱情努力有上進(jìn)心，具備良好的溝通能力及學(xué)習(xí)力，大學(xué)里有社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)及學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先，具有人力資源、金融、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。