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此崗位是大小休，投遞之前請先查看通勤距離是否能接受，介意勿擾！

職責描述：

2、招聘信息的起草與發布；

3、簡歷篩選、聘前測試、初次面試工作的組織與主持；

4、應聘人員資料庫的建立和維護；

5、人才市場、職介機構、獵頭公司等相關信息的收集并尋求與他們的合作；

6、企業人員流動情況及人員流失原因分析；

7、人力資源管理制度及相關日常工作文件的擬寫工作；

8、及時進行人事檔案的整理、分類歸帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄；

9、保守人事資料秘密，執行人事檔案咨詢、借閱管理制度，履行借閱手續；

10、負責部門的ERP數據管理工作；

11、部門領導交辦的其它日常臨時工作任務。

任職要求：

1、學歷：大專及以上學歷，文秘、管理類相關專業；

2、年齡：25~30周歲；

3、經歷：2年以上人事招聘及管理相關崗位工作經歷；

4、技能：了解招聘工作流程及國家及地方人事政策，有獨立開展招聘工作經歷，熟悉檔案管理知識、檔案管理工作方法，熟練使用自動化辦公軟件，具有一定的溝通能力、文字組織處理能力，具有一定的人際交流溝通及計劃能力，具有一定的親和力、感染力以及心理學方面的知識。

職位福利：五險一金、績效獎金、包吃、帶薪年假、定期團建