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一、應聘要求 1.年齡: 25-50周歲 2.學歷: 本科及以上 3.收入: 近一年銀行收入流水15萬以上 4.工作經驗: 本科3年以上工作經驗，碩士不限 5.從業(yè)背景:企業(yè)高管、律師、醫(yī)生、私行顧問、金融同業(yè)優(yōu)先，全球排名前100 海外高校本科、國內名校碩士以上應屆畢業(yè)生優(yōu)先 6.入職根據原行業(yè)崗位、薪酬標準確定底薪標準，入職半年以上月平均收入40K--80K，能者多勞，薪資收入可測算。 7.有開發(fā)及管理高客的經驗及能力者優(yōu)先（公司提供客戶資源） 二、崗位職責 1.依托公司大健康生態(tài)體系，為中高端客戶提供全生命周期、全財富周期，一站式健康、養(yǎng)老和財富規(guī)劃的解決方案。 2.提供金融咨詢: 提供財務需求分析、家財風險管理方案、企財風險管理方案、企業(yè)股東互保方案、董高監(jiān)責任風險管理方案、家族財富保全與財富傳承方案企業(yè)、海外資產配置方案等金融咨詢 3.為客戶提供健康管理服務：泰康家庭醫(yī)生、自建全職家庭醫(yī)生服務團隊，主動觸達客戶，提供主動關懷；提供健康檢測服務：優(yōu)選海內外高端體檢機構及醫(yī)院，定制化體檢套餐；提供中醫(yī)頤養(yǎng)服務（正安中醫(yī)）；泰康拜博口腔全生命周期口腔醫(yī)療服務；冬雷腦科全生命周期腦健康管理；提供閉環(huán)就醫(yī)解決方案，包含海外二診，專家會診； 4.為客戶提供財富私享服務：為客戶提供由泰康專業(yè)投資專家提供專業(yè)解讀的投資研報，提供深度的行業(yè)市場研究報告，發(fā)現投資價值和投資機會，創(chuàng)造價值。 6.為客戶提供法稅私享服務: 為客戶提供高品質法律服務，內容涵蓋婚姻家事、財富保全、財富傳承、移民跨境財富規(guī)劃、家業(yè)與企業(yè)的隔離、家族企業(yè)治理、公司商事等多層次全方位的法律服務； 7.為客戶提供藝術私享服務: 邀請客戶參加高客藝術營（線上/線下課程），藝術品的價值與投資、藝術品鑒賞和收藏、嘉泰藝術游學、為客戶提供藝術拍賣與交易，藏品的拍送與保管； 8.為客戶提供慈善私享服務：泰康溢彩公益行，社區(qū)公益行，溢彩公益專項基金； 9.為客戶提供教育私享服務：為企業(yè)客戶提供亞布力論壇泰康企業(yè)家學堂，企業(yè)二代專屬培訓課程，世界500強企業(yè)參觀學習實踐。 10.為客戶提供禮遇私享服務：為高客提供高額家庭出行保障，全球緊急救援，其他定制類活動包括重要演出、運動及賽事服務。 11.為客戶提供定制私享活動：手工體驗沙龍、私人訂制旅行、茶藝紅酒、文化交流、企業(yè)家酒會、全國超級體驗旅游 三、HWP（健康財富規(guī)劃師）職業(yè)介紹、薪酬體系及培訓體系 HWP職業(yè)解決方案 1.專屬基本法 終身培養(yǎng)計劃，透明的薪酬和晉升機制，按勞所得，薪資可測算，上不封頂，一名合格HWP標準年薪100萬以上。 2.專屬財務支持方案 為了讓HWP獲取更多的收入，公司提供長達18個月的額外津貼支持。低檔6000-40000元/月，中檔40000-80000元/月，高檔160000元/月。總共可獲得288萬額外津貼。 特殊政策支持：對于符合條件的入職人員，底薪可談。 3.專屬培訓體系 劃分“基礎 沉浸 擴展”三種體驗模式，形成戰(zhàn)略、健康、長壽、富足全方位體驗式培訓體系 （1） 保險顧問 HWP專屬新人班（戰(zhàn)略體驗） HWP30天特訓營 Pre-Pacesetter(準主管) ATB主管培訓 LIMRA-Pacesetter(企業(yè)家) LIMRA-PDS（高階績優(yōu)） BAC走向顧問(基礎績優(yōu)) SCC超體訓練營 （2） GPA全科醫(yī)生學院(健康體驗) 模式:基礎體驗(養(yǎng)老社區(qū)康復醫(yī)院) 模式:沉浸體驗(南京仙林鼓樓醫(yī)院.武漢同濟醫(yī)院.北大醫(yī)學院) （3） ETA精英財富學院(富足體驗) 模式:擴展體驗(四商一質,資產、嘉德拍賣、亞布力企業(yè)家論壇、健博會等) （4）儲備HWP研修院示范班(戰(zhàn)略體驗) 模式:基礎體驗(治理博物館、生命體驗館) 模式:沉浸體驗(養(yǎng)老社區(qū)) （5）走進社區(qū)體驗式培訓(長壽體驗) 模式:沉浸體驗(養(yǎng)老社區(qū)) （6）榮譽認證 清北有約獎勵培訓（每年輪流） HWP認證培訓（武漢大學） 家族辦公室產品與服務 1.“天行健—家族創(chuàng)富”系列，依托集團投資實力，提供穿越市場周期的優(yōu)質投資項目，搭建多元化的家族財富資產配置方案。（保險資管產品、定制基金、私募股權基金） 2.“地勢坤—家族守富”，旨在圍繞客戶生命周期，為家族提供財富守護的綜合解決方案。以集團大健康戰(zhàn)略為核心，為家族成員量身定制家族保障方案。（家族健康管理、家族出行保障、家族養(yǎng)老規(guī)劃、家族保單定制） 3.“人長久—家族傳富”系列，一方面延續(xù)了保險金信托“保單 信托”模式的傳統優(yōu)勢，綜合了保險工具和家族信托的功能，突出保險配置、資產隔離和傳承功能，防范資產侵占、家族爭產、婚變析產等常見風險，保障家族財富更加安全穩(wěn)定；另一方面，依托集團戰(zhàn)略和資源創(chuàng)新了產品結構和模式，針對客戶特定需求，依托專業(yè)團隊與資源平臺，延展保險金信托的服務模式。（養(yǎng)老保險金信托、家風保險金信托、溢彩公益保險金信托） 4.“和致遠—卓越人生”，整合集團內外部優(yōu)質資源，為客戶匹配專屬定制的服務，如子女全教育周期規(guī)劃、藝術培育和品鑒拍賣、家族文化塑造，陪伴客戶及其家族暢享卓越人生。 和精進（企業(yè)經營能力培養(yǎng)、人脈圈層、二代教育、人生選擇） 和品鑒（藝術鑒賞與創(chuàng)作體驗、藝術之旅、藝術品代買、藝術品送拍、藝術品投資顧問） 和長青（安寧療護、紀念禮儀、家風傳承，福位服務）