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二、【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)收銀等工作，保證食品安全、維持基本店面運(yùn)營(yíng)工作
2、餐廳日常值班管理：人力及現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理，確保現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)的順利；
3、排班、訂貨、設(shè)備管理、人力資源管理等；
4、優(yōu)化餐廳各項(xiàng)流程提升顧客滿意度，餐廳成本管控，利潤(rùn)提升分析
三、【崗位要求】
1、親和力好，自律性強(qiáng)
2、語(yǔ)言表達(dá)流暢，具有基本的文字書(shū)寫(xiě)能力和計(jì)算機(jī)知識(shí)，熟練使用office等各種辦公軟件處理相關(guān)業(yè)務(wù)
3、愿意從事餐飲服務(wù)行業(yè)，并且未來(lái)想要長(zhǎng)期從事連鎖品牌運(yùn)營(yíng)工作。
四、【個(gè)人職業(yè)發(fā)展】：
1、 我們?yōu)槟鋫淞讼到y(tǒng)的“未來(lái)門(mén)店店長(zhǎng)養(yǎng)成計(jì)劃”課程以及導(dǎo)師輔導(dǎo)支持，通過(guò)理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)、線下實(shí)踐演練的方式，讓每位學(xué)員均可掌握經(jīng)營(yíng)管理餐廳的核心技能。隨著在餐廳的晉升發(fā)展及系統(tǒng)學(xué)習(xí)，練就獨(dú)立執(zhí)掌一家門(mén)店的資格及能力。通過(guò)“鄉(xiāng)村基企業(yè)大學(xué)”技能培養(yǎng)以及入職后一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升，每年多次晉升考核機(jī)會(huì)，最快12個(gè)月可以晉升成為餐廳店獨(dú)立管理一家餐廳（100%內(nèi)部晉升）。
2、 職位晉升通道：管培生—店助—儲(chǔ)備店長(zhǎng)—店長(zhǎng)—區(qū)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理
3、 在鄉(xiāng)村基職業(yè)成長(zhǎng)旅程中，未來(lái)您將能夠在品牌經(jīng)營(yíng)、品牌創(chuàng)新、利潤(rùn)管理、績(jī)效管理等商業(yè)經(jīng)營(yíng)等核心能力上，具備行業(yè)領(lǐng)先的經(jīng)驗(yàn)及能力。
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn)：包吃 包住 帶薪年假