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1、制定管理制度和流程：根據公司業務需求，負責制定和修訂倉庫的各項管理制度、作業程序及標準，包括入庫、出庫、盤點、儲存、搬運等各個環節，進行倉庫作業標準化、規范化管理，監督各項制度、規范和流程的執行情況，確保倉庫的日常運營有章可循，員工嚴格按照標準操作。
倉儲規劃與布局：根據倉庫的實際情況和業務需求，合理規劃倉庫的布局和儲位，提高倉庫的空間利用率和貨物存取效率，確保物資的存放有序、易于查找和搬運。
2、物資管理：根據公司業務需求，負責物資的入庫驗收、存儲保管、出庫復核等工作，做好登記和分類，定期組織倉庫盤點工作，做到賬、卡、物一致，確保物資數量準確、質量完好、信息完整，及時發現并處理盤盈盤虧情況。根據銷售出貨計劃，組織倉庫管理員，進行物資揀選、打包、發貨等工作，確保物資及時準確送達客戶。
庫存控制：根據公司業務需求，合理設置庫存量，控制庫存成本，避免物資積壓或短缺。
3、質量管理：根據公司業務需求，組織倉管員對出入庫物資進行質量檢查，負責監督處理不良物料和呆滯料，提出處理意見并通知相關部門及時處理。
安全管理：根據倉儲管理制度，制定并落實倉庫的消防安全和衛生管理規定，做好防火、防盜、防潮、防鼠、防蟲等安全防范工作，組織員工進行安全教育和培訓，定期對倉庫進行安全檢查和應急演練，監督員工遵守安全操作規程，提高員工安全意識和應急處理能力。負責裝卸設備的使用管理和保養維護，制定相關設備安全操作規程，確保物資、人員和設備安全。
4、根據生產計劃需求，與生產部門保持密切聯系，確保原材料和成品的及時供應和回收。
5、按照銷售計劃和業務需求，與銷售部門溝通客戶需求和訂單信息，確保物資的準確發運和交付。
6、根據財務管理要求，與財務部門合作，定期進行賬務核對和庫存物資盤點，做好倉庫賬務處理和成本控制工作。
7、部門團隊建設與培訓。

任職要求：
1、大專畢業及以上學歷，熟練掌握辦公軟件的運用，熟悉ERP系統；
2、3年以上的同崗位工作經驗，熟悉倉庫各環節工作程序；熟悉自動化倉儲優先。
3、執行能力強，對數據敏感，具備一定的團隊管理經驗；
4、工作態度嚴謹、工作認真負責。