區(qū)域經(jīng)理
面議
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,落實(shí)并分解本區(qū)域的目標(biāo),監(jiān)督檢查銷售實(shí)施進(jìn)度;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店管理,通過巡店發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決門店的問題;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員管理,關(guān)注員工績(jī)效,培養(yǎng)和提升員工能力;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)商品管理,落實(shí)新品上柜推廣,協(xié)調(diào)發(fā)貨、調(diào)貨、收貨等問題;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)會(huì)員管理,落實(shí)執(zhí)行公司的會(huì)員政策及相關(guān)活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行,落實(shí)活動(dòng)方案并反饋終端問題;
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,落實(shí)并分解本區(qū)域的目標(biāo),監(jiān)督檢查銷售實(shí)施進(jìn)度;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店管理,通過巡店發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決門店的問題;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員管理,關(guān)注員工績(jī)效,培養(yǎng)和提升員工能力;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)商品管理,落實(shí)新品上柜推廣,協(xié)調(diào)發(fā)貨、調(diào)貨、收貨等問題;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)會(huì)員管理,落實(shí)執(zhí)行公司的會(huì)員政策及相關(guān)活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行,落實(shí)活動(dòng)方案并反饋終端問題;
7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司流程制度及新政策的宣導(dǎo)、培訓(xùn)和監(jiān)督。
任職要求:
1、25-35歲,大專及以上學(xué)歷,5年以上零售行業(yè)終端工作經(jīng)驗(yàn),1-3年區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn),有家居行業(yè)或多品類集合店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的目標(biāo)感、責(zé)任心、學(xué)習(xí)力。
晉升通道:
區(qū)域經(jīng)理-運(yùn)營(yíng)總監(jiān)-事業(yè)部總經(jīng)理-運(yùn)營(yíng)副總
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助
工作地點(diǎn)
地址:成都成華區(qū)澤南世家
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職位發(fā)布者
葉青青HR
成都市澤南貿(mào)易有限公司
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
