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崗位說明：
1、管理培訓生項目旨在培養一批公司的核心骨干管理人才，以滿足公司發展的需求。所有培訓將針對個人情況與特點精心設計，并由相關部門和公司人力資源部監管執行，培訓時間1-2年。
2、通過課程培訓、跨部門輪崗學習、掛職鍛煉、項目研討、資深管理層“師帶徒”等方式提供系統、全方位的培訓，使培訓生綜合能力及管理能力得到充分挖掘與提升。
3、職業晉升通道：管理培訓生——班組長---主管——部門副主任/副經理——部門主任/經理。


任職資格
1、本科應屆畢業生（限2023或2024畢業），物業管理、酒店管理、旅游管理、工商管理，財會等專業優先考慮；
2、具備良好的職業道德與個人素養，踏實穩重，吃苦耐勞，工作細心，高度的責任感與團隊協作意識、優秀的抗壓能力以及學習能力；
3、個人職業規劃清晰，有強烈的提升與發展意愿；
4、愿意在雅礱江流域水電開發營區工作者優先考慮；
5、有學生干部和社團管理經歷者優先考慮，黨員優先考慮；
6、有文藝（唱歌、舞蹈等）、體育特長者（籃球、足球、乒乓球等）優先考慮。
7、條件特別優秀者可放寬以上條件要求。


福利待遇：
員工入職提供六險一金、免費食宿、豐厚獎金、醫療補助，高溫補貼、節假日福利等優厚的薪資。
免費提供餐飲、住宿、工裝、床上用品，定期發放個人生活用品。
工作環境優美，住宿條件優良。