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崗位職責：
1、根據(jù)公司年度招聘目標任務，負責公司職能部門招聘工作；
2、維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通，并進行前期培訓；
5、辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉正，調動，離職）；
7、處理其他行政相關的工作事項（接待、辦公用品采購、掃描、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督等）。
任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)；
2、至少三年以上招聘、培訓工作經(jīng)驗，尤其是擅長電銷人員的招聘。
3、熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
工作時間：8：15-12：00；13：30-18：10
薪資面議：能者居之，視能力而定，具體面談 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護