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一、薪資構成：
1、薪資結構：基本津貼 過程獎勵 績效獎勵（包括：津貼、高額獎勵、培訓津貼、服務津貼、管理津貼、新人獎勵、傭金、年度獎金等等）平均月薪5000~10000元
2、公司福利：補充醫療保險、補充意外保險、補充住院保險、補充養老金、季度和年度旅游、生日慶祝、員工聚餐、終身免費培訓、為需要深造和進修員工提供專業平臺及證書認證等等。
3、工作時間：雙休、彈性工作、節假日休息、年假、季度和年度旅游
4、晉升空間：
A、選擇個人發展路線：準收展員-收展員-客戶經理-高級客戶經理-資深客戶經理 （年薪約15~30萬 ）
B、選擇團隊發展路線：準收展員-收展員-組經理-部經理-區域總監 （年薪約20~100萬 ）
C、選擇行政文員：招聘員工、行政內勤、培訓導師等工作（年薪約6萬 ）
二、崗位職責：
1、根據客戶的需求，給用戶提供專業的理財產品與服務；
2、負責推薦理財種類及相關理財產品，并制定理財方案；
3、負責定期接受專業理財業務輔導和講座；
4、負責參保客戶的后續客戶服務工作；
5、負責組建和管理團隊，打造央企專業化的職業經理人團隊；
6、負責客戶的保險單據整理和客戶的理賠。
三、任職要求：
1、22-50周歲，大專及以上學歷，特別優秀者可適當放寬招聘條件；
2、自信開朗、勤奮樂觀、有上進心、責任心；
3、勤奮踏實、善于學習、良好的理解、表達、溝通及管理能力；
4、具有較強的溝通能力及心理素質，具有親和力、善于建立和維護人際關系；
5、具有一定的獨立分析、判斷和解決問題的能力；
6、有意愿挑戰高收入、富有激情，職業規劃清晰，風里雨里，我在中國人壽等你。
四、工作時間8.30-5.30，周末雙休，五險齊全，正常節假日放假。