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崗位職責：
1.招聘與員工關系管理：負責招聘工作，包括應聘人員的預約、接待及面試安排；員工入職手續的辦理，包括簽訂、續簽勞動合同的管理；
2.行政后勤與協調：負責與其他部門的協調工作，確保信息在公司內部的有效上傳下達；負責公司各部門的行政后勤類相關工作；
3.制度制定與監督執行：制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
4.企業文化與培訓：參與組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、68會務組織、文體活動安排等；協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；
5.企業安全與環保：協助部門負責人貫徹執行政府部門、公司等上級單位有關安全、環保方面的政策、法規，全面落實安全、環保責任制；
6.完成部門內日常事務和領導交辦的其他事宜。

任職要求：
1.本科學歷，人力資源管理、行政管理相關專業；
2.具備良好的溝通、協調、抗壓能力，對工作認真、細心；
3.認同公司文化，具有良好的團隊合作精神。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護