應屆畢業生
學歷不限
2026-01-10 13:29:17
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、負責根據公司發展戰略，建立并完善組織人才和績效管理體系；
2、參與診斷、設計和優化組織變革工作，負責公司組織設計、研究及后續組織的優化，業務流程梳理；
3、建立并完善崗位管理、人員編制、人效管理、任職資格管理、人才梯隊建設、人才盤點機制等；
4、負責績效體系管理優化，推進績效管理方案，協調監控各部門各關鍵崗位績效目標目標分解與設定、考核評估與績效反饋等全過程；
5、根據人才發展需要，設計并落實人才發展規劃、人才培養方案；
6、負責開展各層級人才體系搭建、人才項目申報工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業，6年以上大中型企業組織人才發展或績效管理工作經驗；
2、具有現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎，熟悉企業組織人才和薪酬績效管理體系設計方法；
3、具備績效管理、組織人才發展體系建立、實施、結果應用的實操經驗；
4、具有現代化人才管理理念，精通培訓和薪酬績效體系的建立、運作、實施等；
5、中共黨員優先考慮。
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：成都新都區成都市新都區工業大道東段601號
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詳細位置，可以參考上方地址信息
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職位發布者
唐朦朦HR
成都工具研究所有限公司
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機械制造·機電·重工
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200-499人
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國有企業
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工業大道東段601號成都工具研究所有限公司
