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崗位職責：全面負責審計部門的管理工作。
一、部門計劃、制度流程管理
1、統籌編制年度內部審計工作計劃及年度工作總結，跟蹤審計計劃執行情況、組織開展審計統計及分析等工作；
2、建立健全內部審計制度，制定內部審計工作程序及審計質量標準，對審計工作底稿進行質量復核，審定審計報告，對審計項目實施質量評估等；
3、負責跨部門的溝通協調、向國控審計中心備案計劃、總結、報告等聯絡協調工作。
二、內部審計
1、負責對子公司開展審計工作，包括財務審計、內控審計、經濟效益審計、經濟責任審計等，并提交審計報告與管理建議書，及時向領導報告審計中發現的重大風險問題；
2、 主導開展投資并購子公司對賭期利潤專項審計，負責審計報告上報備案工作；
3、 牽頭組織開展公司本部年度內部控制自評價，監督指導下屬子公司內控自評價工作；
4、 根據審計結果，負責出具整改要求，并對審計整改事項予以跟蹤、反饋。
三、部門團隊建設
1、建設本部門人才梯隊，協助進行本部門人員的招聘與配置；
2、本部門人員績效考核，對人員選拔提出建議；
3、本部門人員的培訓并考核培訓結果。

任職要求：
1、大學本科以上文化程度，業務能力突出、工作經驗豐富的可適當放寬至大學專科；財會、審計類相關專業；
2、8年以上審計相關工作經歷，其中2年以上部門管理工作經歷；
3、熟悉會計準則、財務管理、稅法等財政稅收法律法規，了解企業的經營業務和管理活動，掌握企業內部控制及財務核算流程，能獨立解決審計過程中的各類審計問題和突發事件；
3.激情、高效、擔當，并具有正常履行職責的身體條件及心理素質；
4.中共黨員優先。