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中信保誠人壽保險有限公司成立于2000年，由中國中信集團和英國保誠集團聯合發起創建。目前，中信保誠人壽總部設在北京，公司的注冊資本金為48.6億元人民幣。截至2023年6月底，中信保誠人壽總資產達到2,334億元。

秉承“聆聽所至，信誠所在”的經營理念，中信保誠人壽在產品開發、業務發展、機構拓展、渠道建設、風險管理等方面開展了一系列卓有成效的工作，并以完善的內控和公司治理機制、優異的市場表現、杰出的專業化運作活躍在中國壽險市場。

順應國家發展戰略和市場監管要求，中信保誠人壽堅持規模與效益并重，速度與深度兼濟的地域發展戰略。截至目前，公司已設立了廣東、北京、江蘇、上海、湖北、山東、浙江、天津、廣西、深圳、福建、河北、遼寧、山西、河南、安徽、四川、蘇州、湖南、無錫、陜西、寧波、青島23家分公司，共在102個城市設立了超過200家分支機構。

公司文化

愿景：成為服務全面、特色突出、風控嚴密、資本充足，能夠提供***的保險和理財方案的綜合性人壽保險公司。
使命：為大眾的安康、幸福和成長保駕護航，追求客戶、員工、股東和社會價值的***化，并踐行“六心”使命，即讓客戶稱心、讓家庭安心、讓員工開心、讓銷售伙伴舒心、讓股東放心、讓未來充滿信心。
核心價值觀：誠信經營，互利共贏；精業進取，聚合創新；價值領先，快速穩健
企業風格：聆聽所至，信誠所在
企業精神：變革創新，堅韌不拔；奮力開拓，勇于超越
經營理念：客戶至尊，產品引領；跨界合作，平臺互通
廉潔文化：正心律己，知足敬畏，守正嚴明
行為規范：尊重差異，信任授權；擔當盡責，勤勉奮發；團結互助，快樂工作

千里馬計劃招募對象—團隊總監（AD）
1、學歷：大?；蛞陨锨曳袭數乇O管規定；
2、在簽約地所在城市居住時間：5年或以上；
3、工作經驗：5年或以上壽險年資，且任職資深業務經理以上職級滿2年以上；
4、個人銷售業績：最近連續12個月內累計個人FYC達到36,000元或以上；
5、團隊銷售業績：最近連續12個月內累計團隊FYC達到700,00元或以上；
6、團隊人力規模：最近連續12個月內團隊最多人力可達45人或以上；
7、個人年收入：最近連續12個月內個人累計收入達到180,000元或以上；
8、所轄團隊13個月保費繼續率不低于85%。
專案津貼
專案津貼=展業獎金 增員獎金 晉升獎金