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崗位職責(zé)：
1、目標(biāo)分解：將集團(tuán)質(zhì)量目標(biāo)合理分解到各個(gè)生產(chǎn)基地并跟進(jìn)目標(biāo)實(shí)施；
2、目標(biāo)達(dá)成：指導(dǎo)、監(jiān)控、推進(jìn)集團(tuán)質(zhì)量目標(biāo)在各基地達(dá)成，包括推動(dòng)、迭代集團(tuán)質(zhì)量管理體系、標(biāo)準(zhǔn)、制度、流程等在各分廠的推廣落地；
3、數(shù)智化推動(dòng)：完善數(shù)智化質(zhì)量體系，如QMS系統(tǒng)
4、團(tuán)隊(duì)賦能：持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量管理辦法，加強(qiáng)品質(zhì)分析，提升團(tuán)隊(duì)品質(zhì)管理水平
任職要求：
1、8年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，5人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)招本科或以上，有六西格瑪證書優(yōu)先；
2、家居行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，必須有管理分廠質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的規(guī)劃與推動(dòng)能力，善于調(diào)動(dòng)各分廠積極性達(dá)成考核目標(biāo)，能主導(dǎo)集團(tuán)質(zhì)量規(guī)劃及計(jì)劃管控；
4、系統(tǒng)思維能力，能結(jié)合集團(tuán)目標(biāo)、業(yè)務(wù)流程、智能系統(tǒng)打造、團(tuán)隊(duì)管理等方面整體看待和分析問(wèn)題；
5、較強(qiáng)的決策能力，能對(duì)關(guān)鍵重要問(wèn)題做出有膽識(shí)的科學(xué)決策
6、能接受短期出差
7、優(yōu)先同行頭部企業(yè)背景人員（如歐派、志邦），或制造業(yè)大型/知名企業(yè)
8、資歷稍淺可考慮資深經(jīng)理