1. 市場開拓與維護: 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標與銷售任務(wù)需求,積極拓展新的餐飲團餐渠道客戶,并有效維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,確保與客戶建立長期穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系。
2. 拜訪計劃執(zhí)行: 制定并實施科學合理的客戶拜訪計劃,確保拜訪活動高效有序進行,及時了解客戶需求變化,調(diào)整合作策略。
3. 銷售目標達成: 按照月度銷售計劃,高效執(zhí)行銷售策略,達成個人及團隊銷售指標,推動業(yè)績持續(xù)增長。
4. 客戶服務(wù)與方案提供: 負責簽約客戶的日常運營溝通,根據(jù)客戶需求設(shè)計并提供定制化的一體化服務(wù)方案,增強客戶滿意度與忠誠度。
崗位要求:
1. 經(jīng)驗要求: 年齡45周歲以下,具有至少三年餐飲供應(yīng)鏈領(lǐng)域的銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉餐飲市場運作規(guī)律。
2. 創(chuàng)新思維: 積極進取,勇于挑戰(zhàn),能夠跳出傳統(tǒng)框架,為餐飲渠道發(fā)展注入創(chuàng)新思路。
3. 行業(yè)背景: 擁有國資及大型外資背景的餐飲、食堂食材供應(yīng)鏈銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,能快速適應(yīng)并融入行業(yè)環(huán)境。
4. 團隊精神與創(chuàng)業(yè)心態(tài): 具備強烈的創(chuàng)業(yè)意識與團隊協(xié)作精神,能夠帶領(lǐng)團隊共同成長,達成團隊目標。
5. 學歷背景: 專科及以上學歷,市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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