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（如有意向請直接私信我！！！我們時間自由，寶媽寶爸也適合，公司就在2號地鐵線邊上，周末還雙休，國家法定節假日正常休息，不加班，利用好上班時間就好呢）
我們的團隊成立于2018.1.1。團隊共計150人，其中研究生10人，海歸5人，本科生105人，百分之八十以上都是8090后。我們立志于打造一支高素質高學歷的年輕團隊！！！
薪資待遇8000到30000元。周一到周五上午8：30到17：00，中午有午休，下午彈性時間，不需要打下班卡。周末雙休，（可辦理業務包括：意外險，醫療險，大病重疾險，養老險，教育金，婚嫁金，團體意外險，個人儲蓄，理財，貸款，信用卡，車險，財險，寵物險）感興趣可直接聯系我。
薪資待遇：底薪 績效 晉升獎金 轉正獎勵
其它福利：公司組織各種旅游，伯樂獎/年終獎/卓越貢獻獎/優秀員工獎/全勤獎/產品開發獎等各種節假日活動（因為這軟件限制，每月只能主動溝通十個人，所以你們感興趣直接私聊就行 歡迎！歡迎！）
工作主要內容：
一、維護在中國人壽購買過產品的老客戶，幫助他們講解保單，養老金領取及辦理，收集理賠資料，變更地址，續保，加保，并進行二次開發，不需要自己出去推銷保單，面對的都是購買過中國人壽產品的老客戶，工作內容簡單。
二、中國人壽開展綜合金融，推動保險，投資，銀行三大板塊協同發展，整合資源，打造“保險 ”服務生態圈，為客戶提供價值服務。
三、負責公司會員客戶的售后服務工作：業務咨詢、投訴受理、理賠辦理、資料錄入/變更。
四、負責公司會員客戶的活動通知工作：生日福利、節日福利、旅游福利、公司產品說明會以及各種客養活動。
五、通過保單體檢，發現客戶的保障缺口，完善保障計劃，匹配合適的產品。（公司有專業的培訓體系，新手小白無需擔心，有主管和師傅帶）
晉升空間：公平公正的晉升通道，完善的培訓體系，導師一對一指導。
個人發展空間：
公司關注員工的發展，為每個層級的員工制定了發展規劃：（希望應聘者對自己的未來能有一個合適的規劃）
薪資參考：
業務主任：平均年薪15萬
組經理：平均年薪40萬
部經理：平均年薪100萬
區域總監：平均年薪200萬
晉升：（季度考核晉升）
*業務主任（業務經理、高級業務經理、資深業務經理）
*組經理（組經理、高級組經理、資深組經理）
*部經理（部經理、高級部經理、資深部經理）
*區域總監（區域總監、高級區域總監）
注：1、公司按照每個自然季度進行晉升/維持考核；
2、透明、公開、公平、公正的考核制度，可以讓您的職業規劃更加清晰。
疑問消除：1、擔心自己沒有經驗？----入職前公司會提供免費但是專業的培訓，邀請成功的大佬們上課，助你順利走上人壽路；
2、覺得自己在杭州沒有客戶？----公司會提供客戶資料，也就是說你將有穩定的客戶源；
3、怕自己在客戶面前不知所云？----入司后會有內部資料給你學習，還有師傅一對一幫帶、陪訪和促成，幫助你積累經驗、提升能力；
4、擔心沒有背景難晉升？----中國人壽的晉升機制是絕對透明的，只要達到一定的業，就能晉升，且最高薪資無上限！
5、害怕同事之間難相處？----我們團隊以年輕人居多，大家都懷著各自的夢想努力前行，績氛圍絕對是團結而又溫暖的！
【任職要求】：
1.25-50周歲，大專及以上學歷。（特別優秀可以適當放寬）
2.專業不限。
3.有良好的溝通能力、抗壓能力和解決問題的能力。
4.有明確的個人發展目標。
5.具備良好的職業道德和職業素質，無違法違規記錄。
【崗位優勢】：
1.國企背景，財力雄厚，公司提供杭州市內近600萬西湖益聯保客戶資源，解決沒有客戶的難題。
2.公司提供全面的專業培訓：保險 財經 銀行 證券 醫療 法商...
3.入職后有培訓經理和業務主管手把手帶教，直至完全可以獨立開展工作。
4.工作時間彈性，可兼顧工作與家庭。
ps.我們提供彈性工作時間、定期團建、創業公司氛圍、無加班壓力、周末雙休、活躍的團隊氛圍、多次晉升的機會，以及我們是一家實力雄厚的公司，屬于世界五百強，央企，國家的財政部直接控股，資產規模達到萬億。我們公司在浙江省排名第一，也是杭州市業績排名第一的公司。我們的經營模式一直引領全市，歡迎您的加入！

薪資詳情

薪資范圍：8000-13000元/月
底薪：5000元/月
提成方式：按單提成；
獎金補貼：年終獎，全勤獎，節日福利
試用薪資：5000元/月