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1、選品：市場研究；數據收集匯總及分析。通過各大主流選品平臺工具/行業報告等，分析市場趨勢，了解消費者的需求和偏好找到熱門產品和潛在趨勢產品。
2、產品分析：產品賣點，競品優勢。對選出的產品進行分析，觀察競品，了解競品的優勢和不足；分析銷售數據，找出市場空白點或未被滿足的需求。
3、利潤分析：計算產品成本，包括采購成本、運輸費用、稅費、倉儲費用等。預
測產品的銷售價格和利潤率，確保產品具有潛力。
4、供應鏈優化：對供應商的能力進行評估，確保產品質量和供應及時，包括貨源的穩定性和發貨、售后處理等對接效率，確保是最優供應鏈。
5、產品測試：數據反饋。在小規模內測試產品的市場反應，收集產品的反饋（產品曝光，訪客，成交，退款，利潤等分析），根據測試結果調整選品思路和方向。
6、風險評估：評估市場風險，如季節性波動、市場飽和度、法規變化等，確保產品能夠良性運轉，對于產品的生命周期進行把控，避免選擇即將過時的產品
7、開發新品：根據市場選品測試結果，篩選出具有數據反饋較好的優質產品，結合公司屬性和運營需求，開發出公司特有的產品。
【崗位要求】
1、具有市場敏銳性和數據分析能力：選品人員需對市場趨勢和客戶需求具有敏銳的洞察力，具備準確的數據分析能力，以便根據銷售數據和市場反饋，做出決策；
2、產品知識能力：對所負責的產品有深入的了解，包括產品品質，參數，屬性，價格范圍等
3、開發能力：能夠深度挖掘顧客需求，具備一定的產品開發能力；
4、談判技巧：具有良好的溝通和談判能力，以確保向供應商爭取最優的價格和合作條件。
【薪資范疇】
底薪3000-3500 績效（500-1000） 提成（0.5%-2%）
【績效考核】
月度內選品量在150個品以上，月度銷量在1000件以上/單品，盈虧平衡的條件下，獎金500元；
月度內選品量在200個品以上，月度銷量在2000件以上/單品，盈虧平衡的條件下，獎金600元；
月度內選品量在300個品以上，月度銷量在5000件以上/單品，盈虧平衡的條件下，獎金1000元。
【提成】
月度內單品利潤在1萬以上，提點0.5%；
月度內單品利潤在2萬以上，提點1%；
月度內單品利潤在3萬以上，提點2%
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
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